Вакансия: Ресёрчер/Сорсер
Описание вакансии
Привет! Меня зовут Валерия Ткачук, я основатель агентства Ассистека .
Мы специализируемся на найме персональных и бизнес ассистентов высокого грейда для современных предпринимателей. Работаем быстро, точно и с высоким стандартом качества.
Сейчас я ищу ресерчера , который поможет усиливать воронку, находить нестандартных кандидатов, оптимизировать процессы подбора и прокачивать экспертизу команды.
Если ты кайфуешь от поиска талантов, умеешь копать глубоко, настраивать автоматизации и любишь видеть результат своей работы нам по пути!
Какие будут задачи?
- Анализировать брифинг от заказчика и портрет кандидата, вместе с рекрутером выстраивать стратегию подбора.
- Определять стратегию поиска: выбирать каналы, размещать вакансии на профильных площадках, запускать продвижение.
- Проводить первичный скрининг: оценивать резюме, задавать уточняющие вопросы, при необходимости проводить первичные звонки.
- Анализировать рынок: собирать инсайты по кандидатам, конкурентам, каналам и эффективности источников.
- Работать с базой и CRM (Notion, Talantix, Google Workspace): обновлять статусы, следить за чистотой воронки, фиксировать ключевые этапы.
- Оптимизировать процессы: автоматизировать рутинные задачи, выявлять узкие места и предлагать улучшения.
- Работать в связке с рекрутером: передавать кандидатов, координировать процесс, своевременно апдейтить статусы и обратную связь. В работе 3-5 вакансий одновременно.
- Главная задача: приводить релевантных кандидатов до этапа финальных интервью.
Что важно?
- Опыт ресерча или подбора от 1 года . Будет плюсом опыт подбора ассистентов, project-менеджеров или личный опыт в этих ролях.
- Опыт работы в рекрутинговых агентствах или IT / digital направлениях.
- Навык сорсинга: уверенное владение поисковыми операторами, плагинами, инструментами для точечного подбора на разных платформах.
- Навык скрининга: умеешь глубоко читать резюме и самостоятельно принимать решение, стоит ли рассматривать кандидата.
- Знание специфики подбора разных направлений умение работать с 3-4 стримами одновременно, быстро разбираться в новых профилях кандидатов, знать специфику и эффективность площадок для конкретного направления.
- Знание основных HR-метрик и понимание, как сделать воронку найма эффективнее.
- Опыт работы с Notion, Miro, Google Sheets, опыт работы с ATS (мы работаем в Talantix).
- Интерес и опыт в использовании AI-инструментов (ChatGPT, Prompt Engineering и др.) для автоматизации и ускорения работы.
- Грамотная, вежливая письменная и устная речь: знание английского от В1 будет плюсом.
- Высокая скорость и точность в поиске релевантных кандидатов.
Условия:
- Фултайм, удалёнка из любой точки мира.
- График 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК.
- Оклад от 80 000 до 100 000 руб на руки, без дополнительных бонусов за закрытие.
- Выплата в рублях или криптовалюте, испытательный срок 2 месяца.
- Неограниченное количество дей офф, главное выполнять KPI.
- Оплачиваемый отпуск 28 дней.
- Развитие и обучение: доступ к лучшим HR-практикам и экспертам рынка.
Если ты хочешь стать частью нашей команды и строить лучшие рекрутинговые процессы ждем твой отклик!
