Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
12 июня 2025
Мы I WANT DRESS , бренд женской одежды. Наш продукт стильная женская одежда на WILDBERRIES и OZON. Мы входим в ТОП-20 селлеров категории. Оборот нашей компании свыше 40 млн рублей в месяц.
Перед нами стоят глобальные и важные цели, например, в 3 квартале 2025 года мы планируем переходить на ОСНО .
В связи с этим мы в поисках Финансового директора (CFO) , который поможет нам управлять ростом, привлекать финансирование, обеспечивать прозрачность всех финансовых процессов, выстроить устойчивую финансовую модель и поддержит масштабирование бизнеса до выручки 1,5+ млрд рублей в год.
Чем предстоит заниматься:
Финансовая стратегия и управление: разработка финансовой стратегии, построение финансовой модели, подготовка и сопровождение перехода на ОСНО.
Привлечение финансирования: оценка потребностей, подготовка документов, ведение переговоров с инвесторами, банками, фондами.
Управленческий учёт и контроль: постановка управленческого учёта (P&L, CF, юнит-экономика), бюджетирование, контроль исполнения бюджета, снижение кассовых разрывов.
Автоматизация и систематизация: внедрение учетных систем, BI-инструментов, автоматизация рутинных процессов.
Взаимодействие с командой и собственниками: участие в стратегических инициативах, координация с операционным и коммерческим блоками, подготовка аналитических рекомендаций.
Что для нас важно:
Опыт работы на позиции Финансового директора (CFO) от 5 лет.
Опыт сопровождения перехода организации на ОСНО.
Опыт привлечения финансирования для реализации роста.
Знание налогового и трудового законодательства РФ.
Навыки постановки управленческого учета и работы с ФОТ.
Умение общаться с владельцами бизнеса на уровне стратегии.
Сильные аналитические и коммуникационные способности.
Что мы предлагаем:
Прозрачная оплата : оклад + бонусы, обсуждаемые индивидуально с успешным кандидатом;
Удаленный формат работы с графиком 5/2;
Быстрое принятие решений: Минимум бюрократии собственники вовлечены в бизнес, согласования проходят быстро, идеи не тонут в цепочках согласований.
Влияние на развитие компании: Возможность выстраивать финансовую функцию практически с нуля создавать стратегию, влиять на ключевые решения, быть частью руководящей команды.
Гибкость и доверие: Свобода в организации процессов нам важен результат, а не контроль ради контроля.
Масштабные задачи: Мы доверяем важные и интересные задачи, не бросаем, если есть какие-то сложности и финансово поощряем инициативу;
Поддержка и развитие: Мы инвестируем в обучение сотрудников, поддерживаем стремление развиваться, открыты к обмену опытом и новым инструментам.
Командный дух: Мы ценим людей, которые умеют и хотят работать в команде, где слышат и поддерживают друг друга, а не работают каждый сам за себя .
Крутой продукт, которым действительно можно гордиться: мы отшиваем модели по собственным лекалам на контрактных производствах в Киргизии и Китае, не работаем с рынками, мы ориентируемся на обратную связь наших покупателей и постоянно улучшаем изделия!
Наш главный ресурс - это люди. Мы все работаем на благо большого проекта. У нас каждый слышит и прислушивается друг к другу. Мы действительно стараемся, чтобы работать у нас было круто :)
Если Вы видите себя в нашей команде, оставляйте свой отклик, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
