Менеджер по закупкам товаров из Китая (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по закупкам товаров из Китая

Описание вакансии

Приветствуем! Мы - ведущий поставщик и производитель бытовой техники на маркетплейсах.

Наша команда ориентирована на достижение высоких результатов, и с каждым днем мы ставим перед собой все более амбициозные цели.

В данный момент мы активно развиваемся и стремительно растем и находимся в поиске опытного и системного Менеджера по закупкам товаров из Китая , который:

• Имеет опыт работы в сфере закупок из Китая, в частности, в направлении бытовой техники ведущих брендов.
• Владеет китайским языком не ниже 4-5 HSK, английским языком как преимущество.
• Эффективно работает с площадками по поиску и выкупу товаров ( 1 688, Alibaba).
• Обладает аналитическими навыками для оценки рынка и выбора лучших предложений, может договориться о лучшей цене и эффективно вести переговоры с иностранными поставщиками и производителями.
• Знает основы ВЭД, логистики и таможенного оформления, чтобы обеспечить бесперебойные поставки.
• Готов к работе в динамичной среде и может быстро адаптироваться к изменениям.

Основные функции должности:

• Поиск и выкуп товаров (по запросу) через платформы Alibaba и 1688.
• Поиск производств, ведение эффективных переговоров с целью заключения договоров о сотрудничестве с китайскими поставщиками и производителями.
• Взаимодействие с подрядчиками.
• Организация процессов заказа образцов, поставок, брендирования, согласование материалов, помощь в организации доставок из Китая в РФ.
• Контроль и координация логистики товаров по России.
• Мониторинг рыночных тенденций и цен на товары.
• Взаимодействие в работе с менеджером по продажам, финансовым и операционным директором, руководителем отдела продаж.

Мы предлагаем:

• Удаленная работа в графике 5/2 с 9.00 до 18.00 либо с ориентиром на китайское время.
• Стабильную и конкурентную заработную плату: фиксированный оклад + KPI (% от операционной прибыли), совокупно от 120-150 000 р.
• Испытательный срок 1 месяц.
• Возможность стать частью амбициозного бизнес-проекта и вместе с ним вырасти!

Присоединившись к нам, вы станете неотъемлемой частью команды, которая предоставит вам доступ к сложным, но интересным задачам, возможностям для профессионального роста и новому интересному опыту!

Наши этапы отбора:

1. Первичное онлайн-собеседование с HR.
2. Финальная онлайн-встреча с операционным управляющим.
3. Три тестовых дня и выход на испытательный срок.