Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
26 мая 2025
Обязанности:
Поиск и отбор кандидатов на различные вакансии компании.
Проведение первичных собеседований с потенциальными сотрудниками.
Оценка квалификаций и соответствия кандидатов требованиям вакансий.
Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале.
Разработка и внедрение HR-политик и процедур.
Организация обучения и развития сотрудников.
Ведение кадрового учета и документации в соответствии с законодательством.
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам.
Участие в разработке программ мотивации и удержания персонала.
Требования:
Знание современных методов отбора и оценки кандидатов.
Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.
Образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях будет преимуществом.
Умение работать с различными инструментами подбора (интернет-ресурсы, социальные сети, кадровые базы и др.).
Ответственность, организованность и способность работать в условиях многозадачности.
Условия:Удаленная работа с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00.
Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании с успешным кандидатом. Оклад + KPI по результатам работы
Возможность профессионального роста и развития в крупной компании.
