Вакансия: Сорсер / Ресёчер в команду рекрутмента
Описание вакансии
Мы международный digital-холдинг, активно развивающийся в сегментах mobile marketing и IT. В связи с ростом команды открываем вакансию сорсера-ресёрчера специалиста, который поможет нам находить самых редких и сильных кандидатов на рынке! Если тебе интересно развиваться в HR, работать в команде профи и ты любишь новые челенджи - то эта вакансия для тебя!
Обязанности:
- Активный холодный поиск специалистов по различным digital-направлениям: от медиабаинга до affiliate-менеджмента;
- Размещение вакансий и их продвижение через профессиональные каналы (hh.ru, Telegram, LinkedIn, форумы и др.);
- Исследование рынка труда и конкурентная аналитика;
- Ведение и поддержание актуальности базы кандидатов в Huntflow;
- Тесное взаимодействие с рекрутёрами и HR-командой на всех этапах подбора.
Что мы ожидаем:
- Опыт работы от 6 месяцев на аналогичной должности;
- Опыт подбора по направлениям медиабаинг/CPA и понимание, как устроен этот рынок;
- Навыки работы в условиях многозадачности, умение эффективно коммуницировать и расставлять приоритеты;
- Интерес к развитию в сфере HR, желание изучать инструменты сорсинга и умение находить нестандартные решения;
- Грамотную письменную речь, умение креативно подходить к написанию вакансий.
Будет плюсом:
- Знание основ сорсинга (Boolean Search, X-Ray, Google CSE и пр.);
- Навыки поиска кандидатов через Telegram, LinkedIn, тематические платформы;
- Опыт проведения аналитических исследований.
Условия:
- Удалённый формат работы из любой точки мира или работа в офисе в Санкт-Петербурге;
- Конкурентоспособная оплата: фикс + KPI (за каждого нанятого кандидата);
- График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня);
- 28 календарных дней отпуска;
- Изучение английского языка в онлайн-формате с преподавателем, а также скидки на платформы по изучению языков и услуги психолога;
- Молодая, дружелюбная команда и интересные задачи;
- Все необходимые инструменты для работы и готовность обеспечить дополнительными ресурсами при необходимости.
В приоритете кандидаты с коротким сопроводительным письмом:
Расскажите в 2 3 предложениях, почему вам интересна эта позиция.
