Вакансия: Backend-разработчик Node.js
Описание вакансии
Мы sboard.online - онлайн доска для совместной работы. Мы уже стали одними из лидеров рынка в России .
Наша цель на следующие несколько лет полностью заменить такие зарубежные сервисы как Miro и Figjam.
У нас отлаженные процессы разработки
Работаем спринтами, без переработок и делаем релизы каждую неделю
Отлаженный CI/CD
Сейчас мы расширяем команду и предлагаем присоединиться к нам.
Важно - быть готовым выполнить тестовое задание.
Наш идеальный кандидат:
- Хорошо понимает, зачем нужен TypeScript и как ис пользовать его преимущества
- Обладает крепкой теоретической и практической базой в разработке на платформе Node.js, понимает внутренние механизмы её работы и умеет эффективно использовать её возможности
- Есть опыт разработки RESTful API и микросервисов с использованием фреймворка Nest.js. Хорошо ориентируется в его модулях, механизме зависимостей и продвинутых концепциях, таких как Guards, Pipes, Interceptors
- Умеет проектировать и оптимизировать структуры баз данных, писать сложные SQL-запросы, работать с миграциями и конфигурацией схем
- По опыт у знает, что больших результатов можно добиться только при командной работе и умеет эффективно работать в команде
- Любит писать тесты и получает от этого удовольствие, понимая важность тестирования для качества кода
- Просто прекрасно , если понимает принципы организац ии логики приложений на основе паттерна CQRS и умеете применять его для разделения ответственности между командами и запросами, оптимизируя производительность и масштабируемость или очень хочет в этом разобраться
Ценности, которые мы формируем в нашей команде:
- Открытость - мы регулярно обсуждаем со всей командой, куда и зачем движемся
- Доверие - мы хотим полагаться на наших коллег, а не контролировать
- Желание развиваться - мы стремимся поддерживать концентрацию таланта, даем возможность расти
- Ответственность - у нас не принято перепроверять друг за другом, а принято расчитывать на ответственный подход
Условия:
- Удаленная работа или коворкинг в Москве (м. Динамо)
- Гибкий график (Daily до 12 по Москве)
- Отсутствие бюрократии
- Возможность быстро вырасти
Этапы отбора:
- Отклик на вакансию
- Предложение заполнить анкету о себе
- 10 кандидатов на основе анкеты получат предложение выполнить тестовое задание
- 5 кандидатов по итогам тестового будут приглашены на собеседование с CTO и Teamlead
- По итогам собеседования 3 кандидата встречаются с основателями компании
- 1 кандидат получит офер
До встречи!
