HR / recruiter точечного найма в онлайн-школу (EdTech)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: HR / recruiter точечного найма в онлайн-школу (EdTech)

Описание вакансии

PARTA" - это не просто онлайн-школа. Мы - сообщество настоящих креаторов, которое работает с экологичным продуктом (подготовка к ОГЭ и ЕГЭ). В нынешнее время наш продукт пользуется большим спросом, поэтому мы находимся в поиске новых амбициозных специалистов!

Достижения, которыми мы гордимся:

• Входим в топ крупнейших школ России;
• Работаем с 2018 года;
• IT-компания;
• Резиденты Сколково;
• Имеем образовательную лицензию.

У нас растущий рынок, крепкий бренд, востребованный продукт и мы находимся в поиске сильного HR-рекрутера точечного найма , который освободит основателя от участия в операционном подборе и будет регулярно приводить в команду крутых руководителей.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

• Разрабатывать профили кандидатов совместно с основателем и руководителями направлений

• Писать, оформлять и публиковать вакансии (hh.ru, Telegram, VC и др.)

• Проводить ручной поиск (в том числе активно: база HH, Telegram, LinkedIn)

• Проводить первичный скрининг резюме и интервью: оценка опыта, мотивации и адекватности

• Формировать стабильную и прозрачную воронку под ключевые роли

• Отдавать на выходе 3 5 релевантных кандидатов в неделю

• Проводить pre-интервью, передавать действительно сильных и подходящих кандидатов

• Давать аналитику по воронке, срокам закрытия, источникам кандидатов

• Строить масштабируемый процесс, который не требует операционного участия ИД

КОГО НУЖНО БУДЕТ ИСКАТЬ:

• Руководителей трафика, роста, CRM

• Руководителей отделов маркетинга

• Продакт-директоров

• Руководителей отдела продаж / РОПов

• Иногда CMO, CRO

Все роли middle/senior уровня. Никакого массового найма. Только точка, только топ.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

• У тебя есть опыт точечного найма в EdTech или digital: ты нанимал руководителей, а не ассистентов

• Ты умеешь работать без ТЗ и микроменеджмента, сам формируешь профиль кандидата

• Ты умеешь искать руками: HH, ТГ, LinkedIn тебе знакомы не понаслышке

• Ты понимаешь, кто реально может вытянуть проект, а кто просто красиво говорит

• У тебя аналитический склад ума: считаешь воронку, смотришь на сроки и точки отказа

• Ты можешь быстро сориентироваться и показать 3+ релевантных кандидата уже через неделю

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Формат: удалённо, можно частично проектно (по согласованию)

• Гибкий график, главное результат

• Ближайшие вакансии: руководитель трафика, CRM-маркетолог, директор по маркетингу, директор по продажам, директор по продукту

• Прозрачная и честная мотивация по результату закрытия ключевых позиций

• Быстрое принятие решений: без бюрократии, сразу по делу

• Команда сильных и ответственных
  

КАК ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К КОМАНДЕ?

Если ты прочитал до конца и всё откликается значит, ты точно наш человек!

Жми Откликнуться и мы пришлем тебе небольшой опрос)

Не тяни сильных кандидатов мы забираем быстро.

Ждём тебя в нашей команде!