Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
25 июня 2025
Мы ищем сильного PR-специалиста, который поможет сформировать и поддерживать внешнюю коммуникационную повестку HR-бренда PARI - это партнерская роль, предполагающая работу в связке с HR-бренд-менеджером и командой PR. Ваша задача - делать наш голос слышимым на внешних площадках: в СМИ, на ивентах, в коллаборациях и публичных коммуникациях.
Роль про выстраивание системной медийной активности: от пресс-релизов и колонок до спецпроектов и интеграций. Если вы умеете договариваться с журналистами, запускать PR-инициативы и обеспечивать стабильное присутствие бренда в инфополе - велкам.
Формировать и реализовывать PR-стратегию по направлению HR-бренда совместно с бренд-менеджером и PR-командой
Вести медиаплан HR-направления: управлять внешними коммуникациями, спецпроектами и партнерствами
Обеспечивать регулярное присутствие бренда работодателя в СМИ: размещения, пресс-релизы, комментарии, ситуативный контент
Интегрировать компанию в повестку HR-мероприятий: конференции, премии, отраслевые форумы
Курировать подготовку спикеров к публичным выступлениям: интервью, подкасты, конференции
Разрабатывать и запускать креативные PR-кампании и спецпроекты в связке с внешними подрядчиками и партнерами
Выстраивать отношения с журналистами, редакциями и площадками в HR- и бизнес-среде.
Опыт работы в PR, коммуникациях или бренд-маркетинге от 3-х лет (опыт в HR-направлениях будет плюсом)
Навык разработки и реализации коммуникационных стратегий, желательно в HR-контексте
Сильный нетворк в деловых и профильных медиа
Умение работать с текстами: от редактирования пресс-релизов до написания смысловых тезисов для спикеров
Опыт интеграции бренда в мероприятия: участие, партнерство, номинации
Ответственность, самостоятельность, соблюдение дедлайнов и экологичная коммуникация
Проектное мышление, ориентация на результат и умение доводить инициативы до публикации.
