Вакансия: Специалист Технической поддержки направления "Строительная изоляция"
Описание вакансии
В партнёрстве с крупнейшей компанией по производству строительных материалов в связи с расширением бизнеса направления Строительная изоляция (как продуктовой линейки, так и географии производства и продаж) открываем вакансию
Специалист Технической поддержки направления Строительная изоляция
Обязанности:
- Подготовка инструментов по применению материалов и систем в формате технических листов, инструкций по монтажу, технологических карт, презентаций; стандартов организаций, альбомов технических решений, информационных, разрешительных писем.
- Проверка корректности используемого контента при разработке инструментов.
- Участие в проведении видеосъемок рекламных материалов, инструкций по монтажу и пр.
- Проведение технических консультаций клиентов и сотрудников отдела продаж.
- Контроль за наличием актуальной информации и своевременная актуализация контента на продуктовых сайтах.
- Проведение обучающих презентаций в формате вебинаров и выездных очных семинаров для различных целевых аудиторий.
- Сертификация готовой продукции и систем. Контроль за получением обязательных и добровольных сертификатов.
- Организация проведения испытаний продукции.
- Ведение системы учета полученных разрешительных документов, сертификатов, протоколов и заключений.
- Участие в общекорпоративных проектах.
Требования:
- Знание нормативной документации и законодательных актов (ГОСТ, СП, ТР, постановления правительства и пр.).
- Знание основ документооборота по договорным работам.
- Умение вести деловую переписку.
- Высшее строительное образование.
- Знание программы AutoCAD или аналогов, умение читать чертежи.
- Знание процессов и порядка сертификации продукции как преимущество.
- ПК на уровне продвинутого пользователя, знание основных офисных программ (PowerPoint, Word, Excel), AutoCAD или аналоги.
- 1с документооборот как преимущество.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет (питание, страхование жизни, ДМС, мобильная связь).
- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (при необходимости возможно изменение времени начала рабочего дня).
- Преимущественно дистанционный формат работы.
- Командировки до 30% рабочего времени.
- Возможность профессионального и карьерного роста, вертикальной и горизонтальной ротации по внутрикорпоративной программе кадрового резерва.
- Корпоративные программы обучения и развития.
