Руководитель направления обучения персонала (Главный методолог) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Руководитель направления обучения персонала (Главный методолог)

Описание вакансии

Обязанности:

• Переговоры с бизнес-заказчиками по снятию / уточнению запроса на обучение;
• Разработка тренинговых программ развития профессиональных навыков (Hard skills) и масштабирование на все Контакт-центры;
• Планирование, организация и контроль проведения обучения (Москва, регионы);
• Организация и внедрение передовых методов, способов и средств обучения персонала.

Требования:

• Образование высшее;
• Опыт работы главным методологом, руководителем направления обучения (hard skills) не менее 3-х лет в Контакт-центрах обязателен;
• Знание концепции, технологии, методы и формы обучения и развития персонала, в том числе тренинг, коучинг, наставничество, обратная связь и пр.;
• Знание принципов построения, проведения дистанционного обучения, вебинаров;
• Знание порядка составления учебных планов, программ и другой учебно-методической документации;
• Знание порядка использования различных методов представления данных (диаграммы, графики и т.п.);

Условия:

• Удаленный формат работы в пределах РФ;
• Достойный уровень оплаты труда (оклад + квартальные бонусы);
• Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства РФ и дополнительные корпоративные бонусы;
• Амбициозные задачи, работа в Компании-лидере рынка и в команде профессионалов.