Вакансия: IT-рекрутер
В CSSSR уже есть отлаженный процесс найма, благодаря которому к нам приходят лучшие разработчики и остаются у нас надолго. С каждым годом растущей команде нужно всё больше уникальных специалистов, и сейчас нам не хватает гениального «охотника за головами», который умеет закрывать ключевые вакансии.
Что нужно делать:
- искать и нанимать суровых айтишников и отважных менеджеров на ключевые позиции;
- разбираться в потребностях бизнеса и помогать решать бизнес-задачи;
- искать там, где не искал ещё ни один рекрутер;
- вести кандидатов от первого контакта до выхода на работу;
- участвовать в создании и продвижении бренда CSSSR;
- следить за счастьем нанятых товарищей.
Что нужно от вас:
- опыт работы в IT-рекрутинге от двух лет;
- понимание, чем живёт IT-сообщество, и как устроен IT-бизнес в целом;
- умение разговаривать с программистами на одном языке;
- высокий эмоциональный интеллект, инициативность, внимательность к деталям;
- способность быстро освоить и использовать современные инструменты поиска;
- умение поддержать беседу на деловом английском будет большим плюсом.
Взамен вы получите:
- удалённую работу с графиком 10–19 по Москве;
- постоянный челлендж;
- коллектив, который всегда готов помочь и поддержать;
- возможности для карьерного и профессионального роста, в том числе участие в расширении бизнеса за рубеж;
- возможность проводить собеседования из-под одеяла.
