Менеджер по продажам (румынский язык) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по продажам (румынский язык)

Описание вакансии

Swiss Medica XXI Century международная клиника, расположенная в Сербии, которая помогает пациентам справляться с тяжелыми хроническими заболеваниями и восстанавливать здоровье даже в самых сложных случаях. Наша специализация включает лечение болезни Паркинсона, аутизма, рассеянного склероза, реабилитацию после инсульта и другие состояния.

С 2011 года мы приняли более 10 000 пациентов из разных уголков мира, включая США, Канаду, Великобританию, Германию, Италию и Австралию.

Мы расширяем нашу Sales team и в поисках эмпатичного Менеджера по продажам для работы с румынским регионом . У нас полностью удаленная работа, русскоязычная команда, есть программа онбординга

Средний цикл сделки 3 месяца, средний чек 17 000 евро.

Обязанности:

• обработка только горячих входящих заявок;
• консультирование клиентов по услугам клиники;
• организация консультации с врачом;
• продажи программ лечения;
• организация приезда пациентов в клинику;
• работа с медицинскими документами;
• ведение CRM;
• выполнение заданий руководителя в рамках различных проектов компании. Например: найти информацию о заболевании и оформить ее в качестве статьи для сайта.

Требования:

• 100% коммуникаций с клиентами будет на румынском , поэтому уровень языка - С1 ; дополнительным плюсом будет знание других языков (английский, немецкий и т.д.)
• опыт продаж или обслуживания клиентов;
• желателен опыт работы в экспертных продажах;
• приветствуется опыт работы в CRM системах.

Условия:

• ожидаемый доход: в среднем 1300 евро (оклад + %); доход наиболее результативных менеджеров 2000+ евро:
• полностью удаленная работа;
• график работы: ПН-ПТ, с 09.00 до 17.00 по CET (обсуждаемо);
• необходимо иметь ноутбук/компьютер на ОС Windows (наши программы, к сожалению, не совместимы с iOS), гарнитуру, тихое рабочее место, стабильный высокоскоростной интернет;
• первые две недели интенсивное обучение - далее поддержка от руководителя и команды.

Как проходит отбор:

1. Рассмотрение отклика (вместе с откликом напишите, пожалуйста, краткое сопроводительное письмо);

2. Знакомство с HR;

3. Проверка знания языка;

4. Собеседование с руководителем;

5. Заветный оффер.