Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
5 сентября 2025
Приглашаем HR Generalist (удалённо) в fast-growing startup построение HR с нуля.
Ключевые задачи и функции:
1. Рекрутинг и подбор персонала:
Полный цикл recruitment (от составления профиля позиции до онбординга)
Разработка и оптимизация процессов подбора под бизнес-задачи
Поиск и привлечение топовых специалистов на конкурентном рынке
Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов
2. HR-администрирование:
Ведение кадрового документооборота (трудовые договоры, допсоглашения и пр.)
Управление отпусками, больничными и другими видами отсутствий
3. Развитие и мотивация персонала:
Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников
Создание программ обучения и развития
Формирование системы нематериальной мотивации
Проведение регулярных 1:1 встреч и pulse-опросов
4. Организационное развитие:
Разработка и внедрение HR-политик и регламентов
Формирование корпоративной культуры
Инициативы по улучшению employee experience
Анализ текучести и разработка мер по ее снижению
5. Операционный HR:
Ведение HR-аналитики и отчетности
Поддержка руководителей в HR-вопросах
Управление HR-бюджетом
6. Внутренние коммуникации:
Организация корпоративных мероприятий
Поддержка внутренних коммуникационных каналов
Разработка программ вовлеченности
Мы ищем тебя, если ты:
Уже 2+ года делаешь HR не по учебнику, а с огоньком
Умеешь продавать вакансии так, что кандидаты выстраивались в очередь на интервью
Понимаешь разницу между "провести тимбилдинг" и "создать момент, который запомнят годами"
Готов учить руководителей не просто управлять, а вдохновлять команды
Что мы предлагаем:
Систему мотивации обсуждаем с кандидатами, готовы растить сотрудника
Возможность создавать HR с нуля в быстрорастущем проекте
Полностью удалённый формат
Бюджет на обучение и профессиональные ивенты
Команду, где ценят твои идеи, а не просто ждут отчёт по KPI
Процесс отбора:
