Контент-менеджер / SMM-менеджер (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Контент-менеджер / SMM-менеджер

Описание вакансии

Наш клиент Вероника Кромбергер , бизнес-психолог, предприниматель и консультант для собственников бизнеса. Более 10 лет она помогает предпринимателям выстраивать системный бизнес, развивать мышление лидера и расти в деньгах без выгорания.

Сильный личный бренд, настоящая аудитория, продуманная методология и команда на доверии сейчас проект выходит на новый этап. Мы ищем контент-менеджера / SMM-менеджера, который уверенно работает с нейросетями (использует их для генерации текстов, визуала, идей, автоматизации), и хорошо разбирается в смыслах

Кого мы ищем

• Ты уверенно используешь нейросети в работе: для генерации идей, автоматизации, визуала и текста. Это must.
• Ты про смысл, структуру и самостоятельность. Понимаешь, зачем нужен контент и как он работает на цели от охвата к регистрации и продаже.
• У тебя есть опыт в контент-маркетинге от 1 года (важно, что ты реально делал(а): задачи, вклад, результат).
• Ты умеешь говорить на языке аудитории, структурировать смыслы, адаптировать контент под задачу и воронку .
• Не боишься цифр, смотришь метрики (вовлечение, охваты, регистрации) и делаешь выводы.
• Пишешь тексты и работаешь с визуалом от идеи до реализации.
• Тебе близки живость, гибкость, проактивность и ты правда любишь мемы (у нас это часть внутренней среды :)
• Ты не ждёшь подробных инструкций, умеешь брать ответственность и держать темп.
• Кейсы и примеры работ обязательны.
• Если проходил(а) актуальнык курсы это плюс.

• Что не подойдёт:

  Если тебе сложно работать без чётких, а тревожность мешает держать темп и работать спокойно, без постоянной перепроверки.

  Мы рядом, мы поддерживаем но нам важна зрелость и устойчивость в работе

Что нужно делать

Ты будешь отвечать за контент в Instagram и Telegram от идеи до публикации, с учётом задач проекта. Есть маркетолог-стратег, копирайтер и рилсмейкер но ты ведёшь процесс, держишь структуру и собираешь всё в единое.

Задачи:

• составление и ведение контент-плана

• адаптация тем под формат (посты, сторис, рилсы, канал, чат)

• постановка и приём задач от копирайтера и монтажёра

• при необходимости самостоятельная реализация контента

• подбор визуала (Canva, Figma, Supa и т.п.)

• аналитика: охваты, вовлечение, регистрации, прирост

• генерация и тестирование новых форматов

• публикации, модерация комментариев, живой диалог

Площадки:

• Instagram: посты, сторис, рилсы (часть делается с подрядчиком)

• Telegram: канал и чат комьюнити

У тебя будет доступ к большой базе: лекции, интервью, архивы. Важно уметь находить в них идеи и превращать в контент.

Почему это классная позиция

• Ты работаешь в проекте с глубиной и смыслом, а не ради галочки

• Ты не просто исполнитель ты партнёр: влияешь, предлагаешь, развиваешься

• Ты в команде, где ценят автономность, ясность и честную коммуникацию

• У тебя есть доступ ко всем образовательным программам Вероники для профессионального и личного роста

• Тут уважают твои границы, не контролируют каждую минуту и по-настоящему ценят людей

• И да, у нас есть чат с мемами, без этого никуда

Условия

Оплата:
60 000 80 000 фикс + KPI
с KPI доход может достигать 100 000 /мес
KPI обсуждаются ежемесячно и зависят от задач: охваты, вовлечённость, прирост, регистрации

Испытательный срок: 1 месяц (оплачивается, KPI пока не включаются)
Формат работы: удаленно, на связи с 10:00 до 19:00 по Москве
Возможность совмещать с другими проектами: есть

! ВАЖНО: Мы не рассматриваем сотрудничество с агентствами !

Как откликнуться

1. Пришли персонализированное сопроводительное письмо . В отклике коротко расскажи, почему ты хочешь работать именно в этом проекте и что тебе откликается в позиции

2. Приложи кейсы / ссылки на проекты , которые ты вел обязательно с коротким описанием задач и своего вклада

Важно:
Прежде чем перейти к этапу собеседований, мы попросим тебя выполнить тестовое задание и записать видеовизитку . Это обязательная часть отбора, к которой нужно быть готовым.

Мы ищем не просто специалиста, а "своего" человека поэтому внимательно подходим к выбору и особенно ценим осознанный отклик
Будем рады видеть тебя в нашей команде!