Руководитель финансовой службы / Финансовый директор (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Руководитель финансовой службы / Финансовый директор

Описание вакансии

Привет! Мы сейчас в поиске руководителя финансовой службы в диджитал агентство ( iGaming вертикаль).

Какие будут задачи:

• Финансовое планирование и анализ: контроль бюджетных процессов, прогнозирование финансовых показателей для обеспечения эффективного стратегического управления проектом;

• Финансовая отчетность: обеспечение точной и своевременной финансовой отчетности по единым стандартам. Развитие и оптимизация Unit-экономики;

• Управление денежными потоками;

• Управление рисками: выявление финансовых рисков и реализация стратегий по их снижению, включая хеджирование и операционный контроль;

• Стратегическое лидерство: сотрудничество с другими руководителями для разработки и реализации долгосрочной бизнес-стратегии;

• Управление налоговыми обязательствами: обеспечение соответствия налоговым правилам в нескольких юрисдикциях;

• Технологии и системы: мониторинг ноу-хау, связанных с финансами, обеспечение целостности данных и эффективности финансовых процессов. Реализация проекта по внедрению новой ERP систему.

Что мы хотим видеть:

• Профильное образование и опыт работы в международной компании, в сфере digital, IT, e-commerce, маркетинге или агентском бизнесе - обязательно ;

• Понимание общих принципов учета и налогообложения в ЕС, РФ и Азии;

• Опыт построения динамических и сценарных моделей;

• Аналитический склад ума, умение принимать решения в условиях ограниченных ресурсов;

• Опыт работы руками и оптимизации существующих процессов;

• Английский язык не ниже Upper Intermediate (ведение переговоров и отчетности, деловая переписка, согласование контрактов).

Мы предлагаем:

• Cоблюдение ТК РФ , гибки в графике работы: просторный современный офис в центре Москвы со своей кухней и lounge-зоной;

• Заботимся о здоровье: предлагаем расширенную программу ДМС со стоматологией и программу корпоративного благополучия сотрудников;

• Думаем о каждом: дарим подарки всем сотрудникам в день рождения и поздравляем с праздниками их детей;

• Профессионально развиваем и развиваемся: у нас есть корпоративная программа образования;

• Поддерживаем увлечения и хобби: у каждого сотрудника есть возможность получить компенсацию расходов на увлечения, спорт и здоровье;

• А ещё очень круто отдыхаем и проводим различные активности вне работы.