Junior/Middle Full-stack-разработчик на Ruby (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

23 мая 2025

Уровень зарплаты:
от 85 000 до 180 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Junior/Middle Full-stack-разработчик на Ruby

Описание вакансии

В аккредитованную IT-компанию Быстрые отчеты требуется Backend-разработчик на Ruby. Если готовы изучать новое и расти с командой, добро пожаловать! Мы создаем решения для отчетности и документов, которые используют по всему миру. Наш продукт переведен на 32 языка и входит в TOP-50 самых продаваемых брендов ComponentSource. В России мы успешно замещаем зарубежные аналоги, такие как SAP Crystal Reports, Telerik и DevExpress.

Задачи:

  • Поддерживать и развивать CRM-систему: обработка платежей, экспорт аналитики, интеграция с API.
  • Работать над сайтом компании: доработка корзины, визуальные правки, создание и поддержка форм лидогенерации.
  • Писать и поддерживать фоновые задачи (background jobs).
  • Оптимизировать SQL-запросы для повышения производительности.
  • Участвовать в разработке новых фич, ревью кода и планировании задач.
Ожидания от кандидата:
  • Уверенное знание Ruby и Ruby on Rails.
  • Опыт работы с PostgreSQL (моделирование, индексы, jsonb).
  • Умение работать с Docker и docker-compose в dev-среде.
  • Опыт работы с REST API (создание, интеграция, сторонние API).
  • Умение писать тесты (RSpec/Minitest) и разбираться в чужих тестах.
  • Работа с системами контроля версий Git (GitLab).
  • Самостоятельность, внимание к деталям, готовность к рефакторингу и работе с legacy-кодом.

Будет плюсом:

  • Опыт с TailwindCSS, Stimulus или Turbo.
  • Знание архитектурных паттернов (service objects, presenters).
  • Работа с внешними API (например платёжные шлюзы).
  • Участие в open source проектах или наличие pet-проектов.
Мы предлагаем:
  • Работу в компании с сильным продуктом: наши решения используются тысячами компаний по всему миру.
  • Стабильность: официальное оформление, прозрачная система оплаты, работа в аккредитованной IT-компании.
  • Комфорт: удаленная работа или гибридный формат, гибкое утро.
  • Обучение: курсы, митапы, доступ к новым технологиям, поддержка профессионального роста.

  • Команда: открытое общение, совместные активности (спорт, игры).

После отклика будут:

  1. Первичный скрининг.
  2. Онлайн интервью с HR и тимлидом. Технические вопросы+лайвкодинг.
  3. Фитбэк или оффер.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы работать над продуктом, который задает стандарты в отрасли, и развиваться вместе с нами!