Автор курса Психология общения (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Автор курса Психология общения

Описание вакансии

"Онлайн-школа 1" - самая крупная онлайн-школа России, проводящая онлайн-занятия в формате конференций для школьников. Мы не образовательный сервис, мы - полноценная школа для учеников с 1 по 11 класс.

Каждый год мы растем более, чем в два раза. И сейчас запускаем новое направление , для которого формируем команду. Мы опытная product-based команда, которая создаёт продукт с нуля с участием лучших экспертов и преподавателей. Сейчас мы ищем ответственного автора, который возьмет на себя задачу разрабатывать оригинальные материалы для дисциплин.

Чем предстоит заниматься:

• Совместно с методистом разрабывать структуру дисциплины, состоящую из модулей, на основе имеющихся тем и/или дополняя их;

• Разработкой материалов уроков, состоящих из теоретической части (лонгрид, презентация или план/конспект лекции) и практической части (тестовые вопросы, дз и итоговый проект): теоретическая часть (лонгрид по нашему шаблону и скринкасты по необходимости), практическое и домашнее задания, критерии для оценивания заданий и презентации по нашему шаблону;

• Доработкой материалов после тестирования (исправление контентных ошибок в теоретической и практической частях).

Мы ищем/ждем человека, который:

• Имеет высшее образование в области психологии, педагогики, конфликтологии или смежных наук;

• Понимает вербальную и невербальную коммуникации (язык тела, техники активного слушания и др);

• Знает теорию общения (трансактный анализ, НЛП, принципы эффективной коммуникации по П. Вацлавику, Дж. Гриндеру и др.);

• Имеет опыт работы с конфликтными ситуациями и техниками их разрешения;

• Владеет навыками современных подходов и теорий (EQ, ассертивность, психология соцсетей, манипуляции и работа с ними)

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы;
• Занятость в удобное для вас время;
• Ставка за 1 модуль - от 20.000 руб . (до 1 сентября необходимо записать 4 модуля ).

Этапы отбора:

1. Интервью с HR ;
2. Тестовое задание;
3. Интервью с руководителем направления.