22 июня 2025
Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. В компании 900+ человек, из них около 300 ИТ.
Ищем Data engineer в направление маркетинговой аналитики, чтобы обеспечить команду необходимыми данными и инструментами.
Ближайшие цели: разработать инструменты для оптимизации маркетинговой стратегии поиск и оценка новых каналов и способов для привлечения и удержания клиента, замер их эффективности, поиск новых точек роста аудитории Туту.
Немного про стек
Микросервисы на Python.
Хранилища данных: Clickhouse, MySQL, MariaDb.
Kafka для обмена данными.
Внутреннее облако на OpenShift.
Prometheus, Grafana, Elasticsearch, Kibana для мониторинга.
Инфраструктура в Docker и Kubernetes.
Основные задачи
Создавать, развивать и поддерживать надёжные pipeline доставки данных до аналитического хранилища системы аналитики.
Настраивать мониторинг и контроль качества данных.
Осуществлять сборку витрин данных для конечных пользователей (маркетинговые аналитики, аналитики данных и продуктовые аналитики).
Поддерживать пользователей и делать так, чтобы рутинных, регулярно возникающих вопросов становилось меньше.
От вас нужно
Коммерческий опыт разработки на Python от 3 лет.
Опыт работы с AirFlow.
Опыт работы с реляционными базами.
Опыт работы с брокерами очередей.
Опыт разработки микросервисов.
Знания Docker и Kubernetes на уровне пользователя.
Про команду и рабочий процесс
В команде есть тимлид, 8 маркетинговых аналитиков и 2 DS в маркетинге.
Придерживаемся Agile: недельные спринты, стендапы каждый день, ретро каждые две недели, демо по завершении проекта, если требуется. Есть еженедельные общие встречи внутри департамента.
График работы
Работаем 5/2. Можно работать полностью удалённо (и за пределами РФ), гибридно или в нашем уютном офисе в Москве рядом с метро Нагатинская .
Про компанию
Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе.
Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее.
Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, квартальные премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная индексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.
Структура собеседований
Пройти HR-менеджера, 30 40 минут. Обсудим детали вакансии, опыт и зарплатные ожидания (с 2025 года действует прогрессивная ставка НДФЛ, ориентируемся на суммы в gross).
Встреча с парой техспецов. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки :)
Финальная встреча в формате диалога с руководителем и тимлидом команды. Возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.