Вакансия: Руководитель отдела backend разработки (Java)
Описание вакансии
Мы в поиске
руководителя отдела backend разработки для управления командой, процессами и развития продуктового направления в рамках продукта Korona.
Korona приложение, которое позволяет пользователям совершать денежные переводы, получать займы и совершать покупки в сети. На этой позиции ты будешь работать с актуальными технологиями и процессами разработки, влиять на процессы разработки, формировать и развивать собственную команду. И это в среде сильной инженерной культуры и развитого backend сообщества внутри компании. Мы ищем лидера, который возглавит развитие одного из направлений, обеспечит высокое качество продукта и процессы в команде, а также станет важной частью стратегического развития платформы.
Задачи:
- организация процессов разработки программных продуктов, в том числе взаимодействие с тестированием
- формулирование целей и ключевых результатов (OKR) подразделения, организация работы для их достижения
- решение административных вопросов подразделения: мотивация сотрудников, работа с ФОТ, контроль соблюдения трудовой дисциплины, обеспечение продуктивной атмосферы в команде
- найм, адаптация и развитие сотрудников
- участие в сложных технических обсуждениях и принятии архитектурных решений
- совершенствование процессов производства, внедрение новых технологий и оптимизация работы команды
Что мы ожидаем:
- опыт управления командой разработчиков (от 5 человек) и организации процессов разработки
- опыт найма и адаптации сотрудников
- опыт разработки на языке Java от 5-ти лет
- опыт code review
- навыки проектирования архитектуры
- знание и применение Agile-методологий (Scrum, LeSS)
- проактивная позиция при решении задач: декомпозиция, внесение предложений по оптимизации процессов и организация работы
- готовность выходить за рамки основной специализации, если это требуется для решения задачи, в том числе T-Shape
Твои возможности в Koronatech:
- понятная траектория роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.)
- обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения)
- социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа и т.д.)
- насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли)
- возможность быть наставником, автором корпоративного блога, спикером каждый выбирает то, что подходит именно ему
- официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата
- удобный формат работы (гибрид или удаленная работа в пределах РФ)
