Управление всеми аспектами платежных операций, включая онбординг и интеграцию с PSP, мониторинг транзакций, изменение распределения трафика по каналам.
Поиск, оценка и подключение новых платежных партнеров (PSP, банки, провайдеры альтернативных методов оплаты).
Ведение переговоров с платежными партнерами, заключение и контроль исполнения договоров.
Мониторинг и анализ эффективности платежных каналов, выявление и устранение проблем.
Управление рисками, связанными с платежными операциями (мошенничество, отмывание денег, нарушения безопасности).
Разработка и внедрение антифрод-систем и процедур.
Взаимодействие с другими отделами компании (разработка, маркетинг, поддержка) для решения вопросов, связанных с платежами.
Подготовка отчетов и аналитических материалов по платежным операциям.
Мониторинг платежных трендов и конкурентов.
Требования:
Опыт работы в сфере платежей не менее 1 года, предпочтительно в iGaming или Fintech.
Опыт управления платежными процессами, интеграциями с платежными системами и работы с различными PSP.
Опыт работы с международными платежными системами и знание особенностей платежей в различных регионах.
Образование:
Высшее образование (экономика, финансы, математика, информационные технологии или смежные области).
Знания и навыки:
Глубокое понимание платежных систем и технологий, включая банковские карты, электронные кошельки, криптовалюты и другие методы оплаты.
Знание принципов работы антифрод-систем и методов предотвращения мошеннических операций.
Умение анализировать данные и выявлять тренды в платежных операциях.
Навыки ведения переговоров и заключения договоров с платежными партнерами.
Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.
Аналитические способности, умение решать проблемы и принимать решения на основе данных.
Свободное владение английским языком (уровень не ниже Upper-Intermediate).
Личные качества:
Ответственность, внимательность к деталям, организованность.
Проактивность, умение работать самостоятельно и в команде.
Стрессоустойчивость, умение работать в условиях высокой нагрузки и быстро меняющихся приоритетов.
Ориентация на результат, стремление к улучшению процессов и повышению эффективности.
