Вакансия: Аналитик ERP
Описание вакансии
ГК Миррико российская группа производственно-сервисных компаний.
С 2000 года разрабатываем и внедряем химические решения и уникальные технологии, оказываем сервисные услуги для нефтегазодобывающих и нефтеперерабатывающих, химических и нефтехимических, горнодобывающих и металлургических предприятий.
Мы IT - команда ГК Миррико .
Мы развиваемся вместе с Компанией. Количество информационных систем растет. Фокус развития ориентирован на системы 1С. В текущем году запланирован переход бухгалтерского и налогового учета с MS NAV на 1С:УХ.
Чем предстоит заниматься:
- Сбор, анализ и формализация требований от стейкхолдеров;
- Проведение интервью с заказчиками и пользователями;
- Построение моделей процессов (BPMN, UML);
- Анализ данных (SQL, Excel, BI-системы);
- Управление ожиданиями бизнеса и разработчиков;
- Разработка ТЗ, пользовательских сценариев (User Stories, Use Cases);
- Контроль реализации требований (приемка функционала);
- Анализ интеграций между системами;
- Тестирование доработок;
- Написание инструкций, обучение пользователей.
Департамент информационных технологий и цифровизации сегодня это:
- Порядка 1000 пользователей информационных систем;
- 5 филиалов, 5 складских комплексов, 1 производственная площадка, 1 научная лаборатория, 1 административный комплекс;
- Технологический стек: 1С:ЗУП, Microsoft Dynamics NAV, Bitrix24, Directum, BI.
Требования к кандидату:
- Опыт внедрения или доработок систем класса ERP (1С, NAV и т.п.);
- Предпочтителен опыт работы со следующими блоками: финансы, производство, бухучет, логистика, закупки;
- Желательно знание методологий моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML) и умение работать в программах: draw.io, Visio, Miro;
- Понимание принципов системного анализа и архитектуры систем ERP;
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Возможен гибридный или удаленный формат работы (с возможностью командировок в офис г. Казани);
- График 5 2, с 8:00 до 17:00 по Москве;
-
И ЕЩЁ НЕМНОГО О НАС:
- Ничего не заменит личного общения глаза в глаза, поэтому мы оплачиваем командировки удаленным сотрудникам для участия в оффлайновых мероприятиях в г. Казани;
- Мы любим не только хорошо работать, но и хорошо отдыхать, поэтому у нас сокращенный рабочий день по пятницам;
- Большая часть команды работает full-time дистанционно, поэтому у нас всё настроено для удаленки;
- Мы за friendly культуру в команде поэтому принято: спрашивать, подсказывать, объяснять, решать вместе, поддерживать, обмениваться опытом;
- Мы поддерживаем развитие компетенций в команде, поэтому у нас есть внутреннее (soft-skills) и внешнее (hard-skills) обучение.
