Бизнес-аналитик (Платежные системы) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Бизнес-аналитик (Платежные системы)

Описание вакансии

Компания, занимающаяся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поиске Бизнес-аналитика.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор и анализ технических/системных требований для команды разработки;
  - Оценка возможностей реализации задач по интеграции со сторонними сервисами, согласование оптимального варианта ТЗ с разработчиками и менеджерами;
  - Составление технических заданий и описаний процессов для разработчиков;
  - Взаимодействие с заказчиками (внутренними менеджерами), командой разработки и тестирования;
  - Ведение и согласование документации в Confluence на протяжении всего жизненного цикла интеграции;
  - Участие в разборе инцидентов, анализ причин и последствий.

Какой опыт, знания и качества нужны:

• Анализ и оптимизация бизнес-процессов для развития платежной системы;
  - Сбор, структурирование и анализ данных (включая UX/UI-анализ);
  - Формирование бизнес-требований и документации (User Stories, сценарии);
  - Моделирование процессов в нотациях BPMN, UML (используя Miro, Figma, Draw.io);
  - Исследование рынка и конкурентов (фокус на high-risk-нишу);
  - Кросс-командное взаимодействие с разработкой, продуктом и маркетингом;
  - Участие в разборе инцидентов: анализ причин, оценка последствий;
  - Консультирование команды по требованиям и процессам.

Что компания может предложить:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально и зависит от профессионального уровня кандидата);

• Опытный коллектив, возможность перенять ценный опыт;

• ДМС после 6 месяцев работы;

• Возможность работать удалённо или в современном и комфортном офисе с удобным рабочим местом, оборудованным современной техникой;

• Гибкое начало рабочего дня;

• Оплачиваемые отпускные и больничные;

• Минимум бюрократии;

• Отсутствие дресс-кода;

• 4 day-off в год за счёт компании;

• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);

• Компенсация спортзала.