15 июня 2025
City Business School - это крупнейшая онлайн-бизнес-школа в СНГ , целевой аудиторией которой являются собственники малого, среднего бизнеса СНГ и управленческие команды лидеров рынка (Сбер, Норникель, Лукойл, ТЕЛЕ 2, МТС)
CBS регулярно входит в топ рейтингов EdTech компаний по версии РБК и профильных порталов, завоевала отраслевые награды (лучшая программа MBA и другие) а также, имеет все необходимые лицензии и аккредитации, включая международную аккредитацию EDLEA.
Обязанности:
Управление инхаус командой и подрядчиками Performance маркетинга:
- подбор специалистов по performance-маркетингу;
- формирование пула подрядчиков в целях устойчивой работы и возможности быстрой безрисковой замены;
- постановка задач и KPI, контроль их выполнения;
- операционное управление командой performance маркетинга;
- разработка предложений по совершенствованию систем мотивации подрядчиков.
Аналитика и планирование:
- организация и контроль работы по созданию и поддержанию эффективной сквозной аналитики в рамках отдела, предоставление ДПМ и СЕО всех форматов отчетности по рекламным каналам;
- мониторинг ключевых показателей эффективности (CTR, C1, CPC, СPL, CAC, ROMI и др.);
- интерпретация данных, выявление инсайтов и точек роста;
- принятие управленческих решений на основе данных в своей зоне;
- планирование и распределение маркетингового бюджета, планирование по лидам/продажам;
- отчетность по эффективности вложений и рентабельности.
Работа с гипотезами:
- реализация HADI циклов в своей зоне ответственности (как быстрые гипотезы, так и стратегические инициативы);
- мониторинг трендов в performance-маркетинге;
- тестирование и внедрение перспективных решений/каналов/креативов.
Кросс-функциональное взаимодействие:
Кросс функциональное взаимодействие с другими отделами в рамках аналитики, гипотез, продаж, IT, разработки новых продуктов и модернизации текущей продуктовой матрицы.
Management задачи:
- организовывать систему регламентов, инструкций, бизнес процессов по своему отделу работы и сотрудникам;
- контроль отчетов сотрудников и подрядчиков;
- вести табель учета HR по сотрудникам первой линии;
- вести отчетность в рамках задач отдела performance по спринтам;
- принимать участие в формировании плана по лидам-выручке, марже, финансового плана в части своей зоны;
- выполнять определенные регламентом регулярные циклы.
Кабинеты:
- обеспечивать создание, ведение кабинетов в сервисах рекламы, передавать после создания права на IT отдел или собственников бизнеса;
- нести личную ответственность за недопущение блокировок кабинетов, их безопасность;
- принимать незамедлительные меры для разблокировки кабинетов, в том числе, во внерабочее время.
Управление сотрудниками и подрядчиками;
Аналитический склад ума, умение делать выводы на основе данных;
Опыт работы с CPA-сетями и партнёрским маркетингом;
Умение работать по HADI-циклам;
Знание рекламных систем: Яндекс.Директ, Google Ads, Facebook Ads, VK Ads, myTarget, TikTok Ads, Telegram Ads;
Владение Google Analytics, Яндекс.Метрикой, BI-системами, Roistat;
Навыки работы с маркетинговыми метриками: CTR, C1, C1.5, CPL, CAC, ROMI;
Опыт работы с AI-креативами, автоматизация отчетности (будет плюсом);
Опыт работы с платным трафиком (контекст, таргет, CPA) от 3 лет;
Опыт работы в EdTech, онлайн-образовании или инфобизнесе будет плюсом;
Аналитическое мышление, умение работать в команде, коммуникабельность, самостоятельность, ответственность, педантичность, внимательность, точность.
Условия:
Если вас заинтересовала вакансия, присылайте свой отклик и встретимся на онлайн собеседовании!