Product Manager (Marketing in Real Estate) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Product Manager (Marketing in Real Estate)

Описание вакансии

Mira Search , ведущее рекрутинговое агентство в Дубае, открывает подбор на позицию в маркетинговую команду агентства недвижимости Percent&Co.
Мы ищем Product & Process Ops Manager человека, который возьмёт на себя техническую сторону маркетинга, обеспечит бесперебойную работу сайтов, внешних сервисов, аналитики и автоматизаций.

Обязанности:

• Формирование и приоритизация бэклога, управление продуктовой Roadmap

• Разработка позиционирования и стратегии развития продукта

• Генерация, проверка и реализация продуктовых гипотез

• Проведение CustDev и UX-исследований

• Описание требований: user stories, CJM, JTBD и др. артефакты

• Оценка и внедрение новых фичей, включая AI-решения

• Постановка задач на дизайн и разработку, контроль исполнения

• Работа с CRM, интеграциями и внешними сервисами (почта, мессенджеры, боты, автоматизации)

• Настройка и контроль аналитики (GTM, GA4, Метрика), прометка рекламы

• Подготовка BI-отчётности (Power BI / DataLens)

Требования:

• опыт управления задачами по веб-разработке и технической поддержке сайтов;

• понимание логики работы CRM, систем аналитики и digital-интеграций;

• практический опыт настройки GTM, веб-счётчиков, событий, целей, UTM-меток;

• уверенное владение Excel/Google Sheets, опыт работы с BI-системами (Power BI, DataLens и др.);

• способность мыслить системно: видеть, где слабые места, и предлагать улучшения;

• самостоятельность, внимательность к деталям, готовность брать на себя ответственность за стабильность digital-процессов;

• опыт работы с Albato, amoCRM, Wazzup, Telegram-ботами, CMS и другими смежными инструментами будет плюсом.

Условия:

• возможность участвовать в создании уникального продукта, меняющего рынок недвижимости;

• работа в команде увлечённых профессионалов, готовых делиться опытом и знаниями;

• открытость к инициативе есть пространство для реализации собственных идей и влияния на рост компании;

• конкурентная зарплата, фиксированная в долларах США;

• полностью удалённый формат работы.