Старший методолог (удаленная работа)

Вакансия: Старший методолог

Описание вакансии

Привет! На связи команда онлайн-школы Фоксфорд .

Фоксфорд это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 12 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.

По итогам 2024 являемся крупнейшей EdTech-компанией России детском сегменте по объему продаж (по версии главного отраслевого рейтинга SmartRanking).

Сейчас мы ищем методолога , который будет отвечать за создание качественных образовательных материалов для коммерческого департамента (преимущественно сотрудников отделов продаж).

В клиентской вертикали "Фоксфорда" работает более 1000 специалистов: телемаркетологи, менеджеры по продажам и поддержке. Мы чувствуем свою ответственность за будущие успехи наших пользователей и стремимся сделать для них процесс обучения максимально простым и удобным.

Задачи

• разрабатывать контент самостоятельно или в рабочей группе (в том числе, адаптационные треки для новичков);
• проводить пилотные запуски новых программ обучения и передавать их для ведения тренерам;
• поддерживать актуальность действующих программ в соответствие с критериями качества;
• взаимодействовать с заказчиками обучения (тимлиды, руководители групп и отделов) для снятия запроса на обучение и выбирать оптимальный способ достижения цели заказчика;
• анализировать эффективность учебных программ (совместно с коллегами из отдела);
• разрабатывать или актуализировать критерии качества образовательных продуктов отдела (для продуктов: курсы, презентации, сценарии, тренинги и др.);
• оценивать качество образовательного контента сотрудников отдела.

Что ждем от кандидата

• релевантный опыт от 2 лет;
• создание качественных образовательных материалов (курсов, адаптационных треков, сценариев, др);
• умение создавать обучение в разных форматах и видах (очное, асинхронное, в ЛМС);
• умение создавать качественные способы проверки знаний (тесты, тренажеры, чек-листы, кейсы и др.);
• опыт проведение обучения для сотрудников;
• уверенная работа в Гугл-сервисах или Яндекс сервисах;

• умение создавать контент в любой системе дистанционного обучения (LMS).

Почему у нас классно

• выбирай удобный формат работы мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• ежемесячная премия по результатам работы до 30% от оклада;
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• гибкое начало дня: для нас главное - результат;
• выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда , доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• мы аккредитованы как IT-компания.