НR менеджер / специалист по подбору и адаптации персонала (удаленная работа)

Вакансия: НR менеджер / специалист по подбору и адаптации персонала

Описание вакансии

О нас:

Наша Строительная Компания ДИМИД больше 10 лет работает над тем, чтобы люди могли построить все, что угодно и там, где они задумали. И чтобы это служило служить долго и надежно.

Мы занимаемся полным комплексом строительно монтажных работ начиная от от капитального ремонта, заканчивая реконструкцией как гражданских объектов, так и промышленных. Каждый проект начинается с прочного фундамента, и мы ищем сотрудников, готовых стать частью этой ответственной работы.

За последние 10 лет более 100 зданий и сооружений получили новую жизнь при нашем участии

Что мы ждем от Вас:

• Способность не соглашаться с тем, что дела можно бросать, сделав их иначе чем на отлично.
• Любить людей, понимать их. Направлять их стремления в нужное русло.
• Готовность быстро повышать свою компетентность, и сразу же применять полученные знания в работе.
• Стремление стать партнером , который помогает сотрудникам и компании достигать целей, сохраняя баланс между контролем и доверием.

Чем Вы будете заниматься:

• Вы будете подбирать для компании таких сотрудников, которые поддерживают идею о том, что производить много хорошего продукта это основа успешной деятельности.
• Делать так, чтобы максимально широкий круг людей узнал о том, что мы набираем подходящих сотрудников для эффективного расширения. Для этого вы будете составлять и размещать такие объявления, чтобы по ним приходили только продуктивные кандидаты.
• Вы будете проводить собеседования с кандидатами по телефону, видео и лично, чтобы подобрать для компании настоящие бриллианты. Проводить кандидатов через программу адаптации .
• А еще вы постоянно будете повышать свою компетентность, чтобы достичь невероятной крутизны в своем деле.

Что мы предлагаем:

• Зарплату на время стажировки 50.000 руб.

• Возможно обучение с азов, опыт работы в найме не является определяющим фактором.

• Полная поддержка руководителя и собственника компании вашей деятельности по наполнению компании подходящими сотрудниками.

• Четкая программа стажировки с понятными промежуточными этапами и оплатой за результат на стажировке.

• Реальные премии не только за вновь принятых кандидатов, а еще и за проработавших определенное время, установленное компанией.

* * *

Нам нужен не просто исполнитель, а соавтор изменений. Если вы видите, что нам подходите готовы брать ответственность за решения и верите, что HR это сердце компании, а не отдел кадров, Давайте знакомиться! Свяжитесь с нами любым удобным способом. Наличие резюме приветствуется.