Бизнес-аналитик / Аналитик / Junior - финансист (Маркетплейсы) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

26 июня 2025

Уровень зарплаты:
от 40 000 до 40 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Бизнес-аналитик / Аналитик / Junior - финансист (Маркетплейсы)

Описание вакансии

Бизнес-ассистент/ Аналитик/Junior - финансист

(с ростом до финансового или операционного директора)

О компании

Мы e-commerce-компания, которая зарабатывает на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, др.) и уже вошла в Топ-3 в своей нише.
100 млн выручки всего за первые 4 месяца 2025 года.
Самая быстрорастущая команда в категории Товары для дачи и сада , сейчас активно выходим в новые направления (БАДы, Спортивное питание).
Небольшая, динамичная структура: вы будете работать напрямую с собственником, влияя на процессы в реальном времени.

Чем предстоит заниматься

- Управленческая отчётность: ежемесячное составление и ведение Баланса, ОПиУ, ОДДС.
- Ежедневный мониторинг ключевых финансовых показателей.
- Анализ продаж и юнит-экономики по маркетплейсам, поиск точек роста и узких мест .
- Подготовка быстрых ad-hoc-расчётов для собственника.
- Постепенное расширение зоны ответственности до бюджета, cash-flow-планирования, автоматизации отчётности.
- В перспективе рост в позицию финансового / операционного директора с командой под руководством.

Кого мы ищем
Начинающего специалиста, стремящегося к развитию
Человека с базовыми навыками работы в Google Sheets / Docs
Внимательного, ответственного и любознательного
Амбициозного и готового развиваться в команде

Условия
Формат: удаленный
График: гибкий, занятость от 2 до 4 часов в день
Оклад: 40 000
Прямое взаимодействие с собственником, возможность за 1 2 года вырасти до операционного менеджера
Минимум бюрократии, быстрые решения, атмосфера стартапа-победителя
Доступ к внутренней базе знаний, реальным кейсам и росту компании изнутри
Опыт работы с финансовой отчетностью обязателен! Знание принципов работы маркетплейсов или желание развиваться в данной сфере будет преимуществом!

Процесс отбора
Видео -интервью; выполнение тестового задания
Интервью видеозвонок с собственником, обсуждение результатов кейса и вопросы по культуре

Почему стоит идти к нам
Реальный импакт: твоя работа будет влиять на скорость и эффективность всей команды
Экспоненциальный рост: ты увидишь, как e-commerce-компания масштабируется
Карьера, а не позиция: мы ищем человека, который будет расти вместе с нами