28 мая 2025
Привет!
Меня зовут Юра Гринько, я CPO Хантфлоу.
Хантфлоу помогает компаниям упростить весь процесс найма сотрудников: от рутинных операций вроде сохранения резюме и назначения встреч до измерения эффективности работы больших HR-отделов. Наши клиенты крупнейшие компании России и СНГ: VK Group, Avito, Лемана ПРО, Lamoda, etc.
Мы постоянно растем, у нас появляются новые большие цели и интересные задачи на которые нам нужен руководитель отдела продуктового дизайна, который будет отвечать за создание эффективных, предсказуемых процессов, а также управлять командой.
Чем предстоит заниматься
Обеспечивать эффективность процесса дискавери в части дизайна
Выстраивать и поддерживать предсказуемый и управляемый процесс работы команды
Валидировать, закрывает ли предлагаемое дизайнером решение проблему пользователя
Обеспечивать консистентность и целостность дизайна по всему продукту
Управлять командой продуктовых дизайнеров
Нанимать, онбордить, мотивировать, развивать и увольнять
Внедрить грейды, перфоманс-ревью и индивидуальные планы развития для дизайнеров
Самостоятельно закрывать сложные задачи на дизайн
Максимально погрузиться в контекст продукта, пользовательские джобы, боли и ограничения системы
Как мы работаем
Какой опыт нам нужен?
Ты уже больше пяти лет занимаешься продуктовым дизайном и видел разное. Точно знаешь, что такое крутой дизайн и как отличить его от просто хорошего
Ты умеешь проектировать большие системы для профессиональных пользователей и упаковывать сложные процессы в простые интерфейсы
Ты лидировал команду дизайнеров или, как минимум, выступал неформальным лидером, менторил и наставлял, и хочешь расти как руководитель
Ты умеешь говорить на одном языке с продактами, разработчиками, саппортом и пользователями. И всеми, кто ещё потребуется, чтобы найти наилучшее решение
Ты на ты с дизайн-системами, много с ними работал. Круто, если лидировал развитие или создание с нуля
Ты отвечал за консистентность и целостность дизайна по всему продукту или в своей части
Круто, если у тебя технический или аналитический бэкграунд
Что предлагаем взамен:
Этапы найма
Я нацелен на долгосрочное сотрудничество с коллегами. Поэтому решение о сотрудничестве должно быть обоюдным. Для этого мы проводим несколько этапов собеседования: