Менеджер Телеграмм канала (бренд одежды) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер Телеграмм канала (бренд одежды)

Описание вакансии

Обязанности:

• Ключевая задача - развитие и ведение канала, приводящего целевую аудиторию генерирующую продажи из социальных сетей, увеличение и популяризация Телеграмм канала бренда, повышение коммерческой значимости данного маркетингового инструмента в компании

• Создание и управление SMM-стратегией в Телеграмм
• Создание контент-плана, учитывая особенности Телеграмм
• Создание качественного контента, который представляет реальную ценность для читателей
• Анализ конкурентной среды и трендов в fashion-индустрии для применения в контенте
• Взаимодействие с аудиторией (ответ на комментарии и сообщения, организация опросов, конкурсов и обсуждений), повышение вовлеченности
• Мониторинг и анализ статистики канала (охват, вовлеченность, рост подписчиков) с целью оптимизации стратегии
• Продвижение канала (реклама, коллаборации, вирусные посты)
• Настройка воронок (боты, ссылки, статистика, авторассылка и т.д.)

Требования:

• Релевантный опыт работы от 2 лет
• Умение отслеживать тренды и создавать контент, интересный конкретной целевой аудитории в Телеграмм
• Отличное знание Telegram и его функций (боты, каналы, группы).
• Опыт анализа данных и работы с аналитическими инструментами
• Совершенное знание русского языка, умение легко и доступно писать, чтобы создавать интересные посты
• Владение фото- и видео- редакторами, навыки графического дизайна, умение грамотно пользоваться фотостоками
• Владение нейросетями на профессиональном уровне для написания текстов и создания креативов
• Знание и умение применять инструменты продвижения в Телеграмм с целью роста продаж и числа подписчиков
• Опыт организации фото и видео съемок

Условия:

• Удаленный формат, можно совмещать с другими проектами, НО НЕ в ущерб качеству работы с нами!
• Возможен выезд на съемки
• График работы: 5/2, Пн.-Пт. с 9.00 до 18.00
• Тестовый период - 2 недели
• Оформление по договору как самозанятый с возможностью перевода в штат после успешного прохождения испытательного срока (3 месяца)
• Прозрачная адекватная система мотивации и бонусов
• ДМС после 6-ти месяцев работы в штате
• Ежегодная индексация заработной платы
• Оплачиваемое наставничество
• Дружная команда с твёрдой экспертностью и разделением задач
• Возможность роста до руководителя СММ направления