Вакансия: Менеджер маркетплейса по рекламе, продвижению и аналитике (Ozon/ОЗОН)
Описание вакансии
Мы e-commerce компания, развивающая собственные бренды на маркетплейсах. Ищем опытного специалиста, который будет отвечать за рост продаж через внутреннюю рекламу и аналитику на OZON, работать с кабинетами, креативами, оптимизацией и воронкой карточки.
В нашей группе проектов несколько направлений:
- Развитие собственных брендов на маркетплейсах
- Производство детских игрушек и товаров для дома
- Агентство по консалтингу и стратегическому сопровождению производителей на маркетплейсах
Сейчас мы в поисках Менеджера по продвижению и продажам на ОЗОН (OZON) .
Мы ждем тебя уже сегодня и верим, что с твоим приходом мы добьемся еще больших результатов! Если ты профессионал в своем деле, понимаешь на 100%, чем предстоит заниматься, тот самый человек с огнём в глазах, всегда добиваешься поставленных целей, не боишься трудностей и хочешь двигаться вперед, то тебе явно к нам!
Обязанности:
- Запускать и вести эффективную внутреннюю рекламу на ОЗОН;
- Анализировать, оптимизировать и улучшать ключевые рекламные показатели и показатели поисковой выдачи по каждому артикулу;
- Искать точки роста заказов за счет рекламы, поискового продвижения и проработки карточек товаров;
- Выдерживать плановый ДРР, оценивать эффективность РК и эффективно распределять бюджеты;
- Вести отчетность;
- Увеличивать продажи и искать точки роста;
- Анализировать конкурентов;
- Анализировать инфографику (важна насмотренность).
Требования:
- Опыт работы с внутренней рекламой от 1 года;
- Опыт работы с большими бюджетами;
- Умение работать с биддерами, а также программами mpstat, marketpapa и др.;
- Понимание основ SEO-оптимизации;
- Умение работать с Google Таблицами, формулами и отчетами;
- Знание ключевых метрик (CTR, ДРР и т.д.);
- Умение анализировать показатели, работать с цифрами и делать выводы;
- Умение формировать и быстро проверять гипотезы на основе отчетов;
- Желание учиться и развиваться в этом направлении.
Условия:
- Своевременная заработная плата;
- Работа в дружном молодом коллективе;
- Лояльное и вовлеченное руководство;
- Профессиональная реализация и рост в современной развивающейся компании;
- Возможность влиять на свой финансовый результат;
- Заряженная на результат команда;
- Полная удаленная занятость;
- Интересные кейсы, товары и возможности для развития как профессионального, так и финансового.
Этапы пути в компанию:
- Собеседование с HR
- Собеседование с Директором
Ждем твой отклик!
