Вакансия: Менеджер по аренде спецтехники
Описание вакансии
Компания - собственник спецтехники (работаем с 2012 года) ищет в команду менеджера по аренде строительной техники.
В парке: минипогрузчики, минэкскаватор, экскаваторы-погрузчики, колесные полноповоротные экскаваторы, гусеничные экскаваторы, трал, эвакуатор с КМУ. Всего 14 единиц. Плюс много партнеров со своей спецтехникой. Есть свой сайт, авито, директ.
Подробности по телефону и на собеседовании
Кандидатам с опытом работы в сфере аренда техники с клиентской базой, предлагаем отличные условия сотрудничества!
Обязанности:
- Поиск новых клиентов, развитие клиентской сети
- Обработка входящих заявок от клиентов (звонки, почта, мессенджеры);
- Консультировать клиентов по стоимости аренды спецтехники;
- Подбор подходящей техники под задачи клиента, консультации по характеристикам и условиям аренды;
- Ведение переговоров, согласование условий, заключение договоров аренды;
- Сопровождение аренды: контроль сроков, замена техники при необходимости, документооборот;
- Контроль своей дебиторской задолженности, Работа с накопившейся дебиторкой по своим договорам
- Ведение клиентской базы и управленческой отчетности в утвержденных формах
- Взаимодействие с главным механиком, машинистами-операторами.
- Ежедневно вести документооборот в 1С, своевременно вносить заявки и выставлять счета;
- Иные поручения руководителя Отдела продаж.
Требования:
- Опыт работы в сфере аренды спецтехники, логистики или продаж B2B
- ОБЯЗАТЕЛЬНО наличие клиентской базы;
- Стаж работы менеджером в сфере аренды спецтехники - от года;
- Знание видов спецтехники (экскаваторы, минипогрузчики и прочей из нашего парка) и принципов её работы.
- Умение вести переговоры, грамотно выстраивать коммуникацию с клиентами;
- Уверенный пользователь ПК: МS Wоrd, МS Ехсеl
- Ответственность, самостоятельность, ориентация на результат
- Внимательность;
- Пунктуальность;
Условия: - Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата (2 раза в мес): оклад + процент (обсуждается на собеседовании)
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; (возможны дни удаленной работы, после полного вхождения в процесс)
- Работа в молодой команде, поддержка на вступлении в должность и в процессе работы
- Офис в удобной локации / Возможность частичной удалённой работы (по согласованию);
- прозрачная система мотивации (настроен учет сделок и прозрачный расчет процента)
- Компенсация мобильной связи и ГСМ (при необходимости выездов на площадки).
