30 мая 2025
Добрый день!
Меня зовут Алексей Кузнецов, я визионер, эксперт в брендинге, автор модели точного брендинга Kuznets DNA, основатель брендингового агентства Kuznets.
Мы ищем в нашу dream team опытного менеджера по продажам брендинга, web и digital-проектов, любовью к брендам и деньгам. Вам предстоит брифовать компании, формировать сметы и КП, заключать сделки и развивать своих клиентов.
16 лет мы создаем и делаем успешными бренды по всей стране и за рубежом. С нами успешно работают крупные федеральные бренды: Альфа-Банк, Северсталь, Росатом, QIWI, Правительство Москвы, Litum, Европласт, а также Смешарики, Cheecorn, IT-компании и стартапы.
Важным условием является наличие наработанных связей и контактов в профессиональной среде (директора по маркетингу, по PR, по HR и т.д.)
Что нужно будет делать (и учиться делать):
Наши ожидания от кандидата:
Опыт работы менеджером продаж/аккаунт-менеджером от 3 лет.
Наличие контактов и связей в профессиональной среде.
Желание и умение понимать/решать задачи бизнеса, решая задачи пользователя.
Умение планировать работу команды на пресейле ставить понятные задачи, собирать тайминги, видеть риски, понимать отличие краткосрочных и долгосрочных планов, быстро реагировать на изменения, расставлять приоритеты. И проявлять настойчивость и требовательность для достижения планов.
Внимательность к людям и развитая эмпатия.
Идеальный устный и письменный русский язык.
Наш подход к работе:
Каждому клиенту мы стараемся принести пользу и бизнес-результат. Наши продажи основаны на консалтинге, данных и индивидуальных решениях для клиентов. Менеджеры, руководители и специалисты помогают клиентам найти пути роста бизнеса. Мы строим систему умных экспертных продаж. Привлекаем команду ко встречам с клиентами.
Условия:
Полный рабочий день с 10 до 19 (1 час обеденный перерыв)
Оклад (индивидуально обсуждаем на собеседовании) + % от суммы сделки.
Мы ищем человека, который будет работать на результат и влиять на свой доход самостоятельно без потолка по зарплате.
Испытательный срок три месяца. На это время мы поставим KPI, который поможет оценить результаты не менее двух сделок за три месяца.
Сильная команда и адекватное руководство.
Регулярные ревью по результатам работы, поддержка и менторство руководителя.