Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Описание вакансии

Мы команда экспертов из Красноярска, которая более 20 лет помогает бизнесу расти через технологии и людей. Сейчас мы расширяем отдел подбора и ищем рекрутера, который будет звонить, вести диалог и приглашать кандидатов на собеседования.

Что вы будете делать?

• Звонить и приглашать : Искать менеджеров по продажам всех уровней от новичков до топовых хищников .
• Вести переговоры : Убеждать, отвечать на вопросы, объяснять, почему наша компания их шанс.
• Работать с CRM : Фиксировать результаты, анализировать эффективность.

Что важно для нас?

• Коммуникабельность: Вы любите разговаривать, умеете слушать и находить общий язык.
• Целеустремленность: Готовы стучаться в двери (виртуальные) до тех пор, пока не услышите да .
• Желание учиться: Опыт не обязателен мы научим всему. Главное ваш энтузиазм.
• Техническая грамотность: Базовое знание Excel, умение работать в онлайн-каналах.

Что предлагаем?

Обучение с нуля под руководством эксперта :

Вы будете работать один на один с руководителем, который лично научит всему: как вести диалог, что говорить, если кандидат отказывается, как правильно фиксировать результаты.

Мы подготовили готовые скрипты, шаблоны переписки и чек-листы просто следуйте инструкциям.

Разберете реальные кейсы из нашей практики: как выйти из тупиковой беседы, как подогреть интерес кандидата, как работать с возражениями.

Инструменты за наш счёт :

Доступ к CRM, базе контактов, шаблонам писем и готовым сценариям звонков.

Гибкость и свобода :

Гибридный формат работы с упором на удаленный. Гибкое начало и окончание рабочего дня.

Как вы будете зарабатывать?

За каждого кандидата, который приходит на собеседование: вы получаете фиксированное вознаграждение за результат.

За каждого трудоустроенного специалиста: дополнительный бонус, размер которого одинаков для всех вакансий. Вы заранее знаете сумму, поэтому всегда понимаете, сколько заработаете за конкретный результат.

Почему это круче, чем старт в call-центре?

Вы не просто робот звонков : Участвуйте в стратегии подбора, предлагайте идеи.

Без бумажной работы: Всё, что нужно, ваш телефон и голова.

P.S. Не умеете звонить? Мы научим. Главное начать. С нами вы не просто набираете номера вы строите карьеру в сфере, где цена вашему таланту безгранична.