Рекрутер (кадровое агентство) (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер (кадровое агентство)

Описание вакансии

Да-да это она, вкусная вакансия !
И внимание - трам-пам-пам: без ..тупой ..анкеты при отклике. Читаем до конца

Рынок кадровых в хлам, а у нас долгосрочные контракты с крупнейшими федеральными компаниями (внимание: не массовка только управленцы и бэк-офис) . Работы много, загрузка всегда. Работаем выборочно - только с проверенными работодателями и серьезными проектами.

НИКОГДА не работаем с вакансиями не в рынке по зарплате не берём в работу незакрывашки .

ИЩЕМ СПЕЦИАЛИСТА, КОТОРЫЙ ВОЗЬМЕТ НА СЕБЯ ОБЯЗАННОСТИ:

• поиск кандидатов под профиль (владение инструментами поиска, в т.ч. за пределами hh.ru)
• проведение грамотных интервью (телефонных и видео)
• оценка степени соответствия кандидата профилю должности
• представление кандидатов на согласование

ТРЕБОВАНИЯ:

• рассматриваем кандидатов только с опытом работы в точечном подборе, готовы рассмотреть и начинающих специалистов ( от 1 года опыт ) желающих стать акулой точечного подбора

• умение выявлять навыки и компетенции (в видеоинтервью), а не просто звонить по шаблону

• отличный устный и письменный русский, общая компьютерная грамотность (работа в CRM, телефонии)

• здравый смысл, трудолюбие и активная жизненная позиция

• опыт в кадровых агентствах (не массовый подбор) огромное преимущество

• фрилансеров/под проект/не полный день не рассматриваем - полноценная работа в компании

БУДУЩЕМУ КОЛЛЕГЕ ПРЕДЛАГАЕМ:

• удалённый формат и полноценную загрузку с 9 до 18 (5/2)

• оплата по верхней планке рынка, возможны индивидуальные условия

• быстрая оплата успешно закрытых проектов (до 5-ти дней по факту выхода)

• доступ к новинкам HRTech и передовым ресурсам в сфере искусственного интеллекта

• софтовое руководство и заботливое обучение от практиков, а не экспертов по обучению

• гарантируем и встречно ожидаем: порядочность, ответственность, профессионализм

Откликайтесь тупых анкет не будет:
Нам без разницы, кем Вы видите себя через 5 лет и почему выбрали профессию рекрутера.

Если Вы из кадрового черканите пару предложений в сопроводиловке , чтобы выделиться из потока и ускорить коммуникацию.
Даже если не из кадрового сможете зацепить без формальностей-банальностей:
время до оффера день-два. Что тянуть-то?