Вакансия: Руководитель проектов 1С (финансовый учет)
Описание вакансии
Наш проектный офис является частью международного интегратора IT-решений "Первый Бит", победитель премии "Проект Года 2022".
Наши преимущества:
- Мы успешно завершили более 200 проектов в различных отраслях экономики, работая с крупными многопрофильными холдингами и автоматизируя их бизнес-процессы.
- Используем передовые решения на платформе 1С, включая ERP, Управление Холдингом, Комплексную автоматизацию, БИТ.Финанс, Бухгалтерию предприятия, ЗУП и Управление торговлей.
- Наша специализация по отраслям: фармацевтика, производство, сельское хозяйство, строительство.
- Применяем актуальные инструменты для командной работы, такие как Scrum, Agile и Kanban.
Обязанности:
- Формирование и управление бюджетом проекта и ресурсами команды;
- Участие в оценке новых проектов и подготовка материалов для pre-sale;
- Организация и контроль всех этапов проекта: от сбора требований до запуска системы;
- Разработка и согласование технических заданий;
- Проектирование и моделирование бизнес-процессов в системе 1С;
- Обеспечение качественного тестирования разработанного функционала;
- Обучение и консультирование пользователей по использованию системы.
Требования:
- Опыт работы Аналитиком /Ведущий Аналитиком на проектах автоматизации финансового учета;
- Знание на уровне Аналитика одной из программ: 1С:ERP, 1С:УХ, Бит.Финанс;
- Знание методологии финансового учета, подготовки бухгалтерской и финансовой отчетности;
- Знание типовых конфигураций, любые из: БП, УТ и пр.;
- Способность эффективно управлять временем и отзывчивость к изменениям;
- Желание расти до Руководителя проекта.
Будет преимуществом:
- понимание базовых принципов работы Agile и Scrum,
- опыт использования Jira и Confluence;
- опыт автоматизации бюджетирования, казначейства;
- желателен опыт управления проектами по автоматизации на платформе 1С.
Мы предлагаем:
- Работу на проектах с крупными заказчиками;
- Возможность вырасти из Аналитика до РП с опытным наставником;
- Конкурентный уровень заработной платы;
- Понятную схему формирования дохода: оклад (обсуждаем с финалистом) + бонусы за закрытие этапов проекта;
- Режим работы на выбор: офис, гибрид или удаленная работа;
- Периодические командировки на территорию клиента;
- Возможности для развития через индивидуальные планы, тренинги, курсы и наставничество опытных коллег.
- ДМС по корпоративному тарифу для сотрудников и членов их семей;
- Скидки и бонусы для сотрудников от партнеров Компании;
- Спортивные турниры и другие активности;
- Поддержку на всех этапах входа в должность.
Наши действия после вашего отклика:
- Интервью с HR на 30 минут для уточнения основных моментов;
- Интервью с Руководителем функции;
- Финальное интервью с Заказчиком;
- Принятие решения (мы делаем это точно и быстро).
