Вакансия: Менеджер по работе с клиентами / Телемаркетолог
Описание вакансии
В связи с активным развитием одного из ключевых направлений проекта по развитию бизнес-сообщества первых лиц мы приглашаем в команду опытного Телемаркетолога.
Horton International - международная компания со специализацией в поиске Топ-менеджеров для крупных компаний. Проект по развитию сообщества руководителей и владельцев бизнеса важная часть нашей стратегии.
Почему у нас интересно работать:
- Работа с первыми лицами компаний: получите ценный опыт B2B-коммуникаций и расширите профессиональный нетворкинг.
- Влияние на развитие ключевого направления: вы будете частью амбициозного проекта.
- Современные условия труда: 100% удалённый формат, гибкий график (на выбор: 8 17, 9 18 или 10 19).
- Прозрачная система мотивации: конкурентный оклад + 6 7 бонусов в год + премии за достижение целей.
- Карьерный рост: возможности профессионального и финансового развития внутри компании.
Ваши задачи:
- Проведение холодных звонков руководителям и владельцам компаний (первичный контакт, презентация проекта).
- Работа с тёплой базой развитие и поддержание установленных деловых контактов.
- Привлечение ЛПР к участию в бизнес-мероприятиях компании.
- Ведение отчётности: фиксация контактов и результатов переговоров, поиск дополнительной информации.
Наши ожидания:
- Опыт работы в телемаркетинге или продажах (от 1 года), опыт в B2B-сегменте будет преимуществом.
- Уверенные навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь.
- Опыт проведения холодных звонков и работы с возражениями.
- Целеустремлённость, нацеленность на результат, самостоятельность.
- Техническая готовность к удалённой работе: ПК, гарнитура, стабильный интернет.
Условия:
- 100% удалённая работа вы сами планируете свой рабочий день.
- Гибкий график: на выбор удобные смены (8:00 17:00, 9:00 18:00 или 10:00 19:00).
- Конкурентный доход: фиксированный оклад + регулярные бонусы (6 7 раз в год) + премии за достижение целей.
- Оформление по договору, своевременные выплаты.
- Возможности профессионального и карьерного роста внутри международной компании.
- Современные инструменты для работы и поддержка коллег.
Процесс отбора:
- Рассмотрение резюме
- Онлайн-тестирование (позволяет сократить этапы интервью)
- Собеседование с HR-менеджером (телефонное интервью)
- Финальное интервью с руководителем
Если вы хотите развиваться в международной компании, работать с интересными задачами и влиять на развитие бизнес-сообщества присылайте резюме! Будем рады познакомиться!
