Активное участие во внедрении КЭДО (Казахстан, Белоруссия);
Взаимодействовать с пользователями электронных HR сервисов с целью выявления необходимых изменений в действующих процессах и выработки предложений по изменению архитектуры ключевых HR сервисов для пользователей
Утверждать с заказчиками изменения функционала электронных HR сервисов, готовить технические задания, обеспечивать реализацию предлагаемых изменений, проводить регулярные встречи по статусу изменений
Анализировать требования по созданию новых бизнес-процессов в HR, формулировать первоначальное техническое задание, согласовывать с внутренними заказчиками стоимость и сроки разработки
Принимать участие в тестировании разработок
Разрабатывать инструкции и проводить обучение пользователей
Осуществлять контроль за поддержкой электронных инструментов и систем, анализировать инциденты с целью дальнейшего изменения действующих сервисов.
Требования:
Обязателен опыт во внедрении КЭДО (Кадровый Электронный Документооборот) Знание 1С ЗУП, хорошее понимание зависимости и что с чем связано внутри системы.
Высшее образование
Опыт работы аналитиком HR - процессов
Опыт внедрения изменений в процессах / электронных системах
Основ ведения проектов
Опыт работы с системами 1С Документооборот, глубокое знание 1С ЗУП 3.1 , ERP, или Куфиб
Опыт работы/внедрения личного кабинетом сотрудника 1С (желателен)
Условия:
Официальное оформление в штат, Срочный ТД до 12.2026г;
Удаленный формат работы или Гибрид;
Заботу о сотрудниках в разных жизненных обстоятельствах за счет медицинского страхования, а также страхования жизни и от несчастного случая.
Конкурентную заработную плату и годовой бонус.
Необходимые инструменты для комфортной работы: мобильное устройство, связь, ноутбук.
Открытую атмосферу сотрудничества и среду для самореализации.
