Head of Product (fashion) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Head of Product (fashion)

Описание вакансии

Привет! Мы - бренд женской одежды Waistline .

Мы ищем опытного руководителя, который сможет взять на себя полную ответственность за запуск новых товаров : от идеи до выхода на рынок. Вакансия подразумевает операционное управление командой, фокус на результат, сроки и системность.

Задачи:
Обеспечивать соблюдение сроков запуска новых товаров и контролировать прохождение каждого этапа процесса;
Находить и устранять узкие места, действовать на опережение, минимизировать риски задержек;
Оптимизировать процессы внутри отдела, предлагать новые подходы и методы, ускоряющие цикл запуска;
Управление командой от 5 человек;
Поддерживать оперативную коммуникацию с поставщиками и фабриками, в том числе китайскими (на английском);
Принимать участие в стратегических планёрках, помогать искать решения при сложностях в производстве, логистике или коммуникациях;
Вести брифинги и поддерживать синхронизацию с отделами маркетинга и продаж по статусу и особенностям товаров;
Обеспечивать полное и своевременное занесение информации во внутренние базы;
Строить и поддерживать чёткую и прозрачную систему управления проектами внутри отдела.

Ожидания от кандидата:
Опыт работы от 3 лет на руководящей позиции в fashion-бренде;
Глубокое понимание процессов создания и вывода на рынок женской одежды;
Практический опыт работы с Китаем: переписка, контроль производства, решение спорных ситуаций;
Свободный английский язык (не ниже уровня B2) для деловой переписки и созвонов с поставщиками;
Опыт управления командой, умение ставить задачи, добиваться результата, поддерживать мотивацию;
Высокая системность, организованность, навык работы в многозадачном режиме;
Готовность к полной ответственности за результат отдела.

Что предлагаем?
Удалёнка как базовая настройка: можно работать из дома, кофейни, летней веранды или любимого города. Главное результат и взаимная синхронность;
Гибкий фулл-тайм: у нас полноценный рабочий день, но без микроменеджмента и с возможностью обсуждать график под твой ритм жизни;
Живые процессы в быстрорастущей компании: тут всё уже настроено, но всегда есть пространство для улучшений и ты можешь в этом поучаствовать;
Онбординг, который не хочется скипать: адаптация через автоматизированную систему, треки, саппорт от HR-команды и бережное вливание в процессы.

Best Benefits:
ДМС от Лучи (включая телемедицину и стоматологию);
Психологическая поддержка от Ясно (анонимно, гибко, в удобное время);
Well-being программы от Фитмост (от массажа и beauty-услуг до спорта);
внутренняя корпоративная валюта, которую можно тратить на то, что действительно улучшает твою жизнь.

Живую корпоративную культуру, даже на удалёнке:
Каждые 2 месяца мы собираемся в Zoom на квизы, вечеринки и камерные форматы;
Раз в год офлайн-встреча всех-всех (настоящая, не в аватарках).
Свободу в отдыхе: мы не лимитируем отпуски и day-off главное, чтобы ты не выгорал и оставался в ресурсе.