HR менеджер / Менеджер по подбору персонала / HRG (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: HR менеджер / Менеджер по подбору персонала / HRG

Описание вакансии

HF.ru одно из крупнейших медиа о франшизах и бизнесе. Нас читают те, кто интересуется франчайзингом, развитием новых бизнесов, диверсификацией и масштабированием, а также поиском новых идей. Нас ежедневно посещают 30 тысяч уникальных пользователей.

Сейчас мы находимся в поисках HR в единственном числе, который привлечет самых ключевых сотрудников, а в дальнейшем соберет свой собственный HR отдел .

Что мы ожидаем от тебя:

• Ведение полного цикла подбора: ты формируешь и публикуешь вакансии, выстраиваешь стратегию поиска, проводишь отбор и доводишь кандидатов до оффера, закрывая ключевые позиции в срок.

• Согласование требований к кандидатам: ты взаимодействуешь с руководителями команд, помогаешь формулировать технические и софт-компетенции, уточняешь приоритеты и дорабатываешь профиль идеального кандидата.

• Проведение интервью и сопровождение кандидатов: самостоятельно проводишь первичные интервью, координируешь все этапы найма, организуешь технические интервью, собираешь обратную связь и держишь кандидатов в курсе.

• Создание комфортной среды для сотрудников: ты выстраиваешь доверительный контакт с командой, поддерживаешь адаптацию новых сотрудников и сопровождаешь их в течение всего срока работы.

• Участие в HR-проектах: участвуешь в развитии корпоративной культуры, запускаешь инициативы по обучению и развитию сотрудников, проводишь 1:1 и собираешь обратную связь по рабочим процессам.

• Поддержание HR-бренда компании: формируешь привлекательный образ компании на рынке, участвуешь в профильных мероприятиях, следишь за качеством коммуникаций на всех этапах взаимодействия с кандидатами и сотрудниками.

Мы будем рады встретиться с тобой, если ты:

• Имеешь успешный опыт в рекрутменте и управлении HR-процессами;

• Любишь выстраивать партнерские отношения с кандидатами и коллегами;

• Хочешь быть частью быстрорастущей компании и вносить свой вклад в её развитие;

• Не боишься экспериментов в поиске лучших решений.

Будет плюсом:

• Опыт в построении отдела продаж: если у тебя есть практика найма РОПов и менеджеров по продажам на удаленку это сильно усилит твою ценность для команды.

• Опыт закрытия digital вакансий

Что мы предлагаем:

• Рыночный фикс + бонусы KPI (обсуждаемо).

• Полностью удаленная работа.

• Гибкий график 5/2: можно работать в любое время суток.

• Влияние на стратегию: твоё мнение имеет значение и будет услышано.

• Постоянное развитие: возможности для профессионального роста.

• Минимум бюрократии, адекватное окружение, сплоченное общей целью.

Оставляй отклик , будем рады обсудить условия и ответить на интересующие вопросы!