23 августа 2025
В Институт Бизнес-Аналитики ищем опытного менеджера по продажам с перспективой стать руководителем группы продаж
Институт Бизнес-Аналитики это бренд, который задает тренды в сфере искусственного интеллекта и аналитики данных. Книги института получают премию Деловая книга года в РФ и становятся бестселлерами в США, а курсы проходят сотрудники Центробанка, Ростелекома, PwC, Siemens.
Вам предстоит работать с продуктами по нейросетям. Нейросети для бизнеса самая горячая ниша в онлайн-образовании, и в ней в Институте есть эксклюзивный экспертный контент и мощный маркетинг.
С какими задачами вам предстоит работать:
Работать с входящими заявками теплой и лояльной аудиторией, которая уже знакома с нами через наши мероприятия, рассылки и Telegram-канал.
Продавать наши флагманские курсы по нейросетям в бизнесе и аналитике данных.
Работать с обратной связью текущих клиентов, допродавать им наши новые решения.
Работать в CRM, фиксировать все взаимодействия с клиентами.
Взаимодействовать с маркетингом, предлагать и тестировать гипотезы по улучшению воронки продаж.
Что мы ждем от кандидата:
У вас есть опыт продаж B2C-продуктов, преимуществом будет опыт продаж образовательных продуктов (в твердых нишах) или продаж digital-продуктов.
Вы позитивны! Недовольный клиент просит вернуть деньги, а после звонка с вами покупает еще один продукт.
Вы умеете работать с возражениями. Можете продать лед эскимосам и ручку Джордану Белфорту.
Вы уверенно работаете в CRM.
Вы внимательны к деталям и умеете считать. Начните свой отклик с того, что напишите сумму договора со скидкой 13% от исходной цены в 130 000 р.
Условия:
Фиксированная оплата 50 000р / мес + 5% с продаж
График с 9 до 18 Мск / с 10 до 19 Мск (рассматриваем от -2 до +5 к Мск).
Удаленная работа и гибкий график (мы дружно работаем из разных стран).
Работа с теплой базой, интеллигентными и благодарными клиентами.
Мощная маркетинговая поддержка.
Бесплатное обучение на наших трендовых курсах по нейросетям и аналитике.
Дополнительные тренинги для менеджеров внутри команды от РОПа и привлеченных тренеров.
Процесс отбора:
1. Заполнение анкеты
2. Первичное собеседование с HR
3. Собеседование с руководителем отдела продаж + ролевка
4. Оффер