Младший бренд менеджер/product (спортивные товары/аксессуары) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Младший бренд менеджер/product (спортивные товары/аксессуары)

Описание вакансии

MELA российский спортивный бренд, представленный на маркетплейсах Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет, Lamoda, Мегамаркет и Золотое Яблоко. Мы создаем не спортивные товары, а уникальные и эстетичные предметы роскошного спорта.

Сейчас у нас есть сильная креативная команда, но нам не хватает человека, который соединит все процессы воедино и будет контролировать разработку коллекции аксессуаров от идеи до производства.

Что мы предлагаем:

• Удаленную работу;
• Амбициозные цели и планы, которые превратятся в интересные задачи;
• Обучение и доступ к профессиональной библиотеке;
• Сильную команду и амбициозные проекты;
• Свободу в организации процессов и внедрении инструментов;
• Скидки на продукцию компании и бонусы за активный образ жизни.

Чем будет заниматься младший бренд у нас в команде:

• Координировать процесс разработки коллекции от идеи до готового продукта;
• Контролировать все элементы создания продуктов: образцы, упаковки, штрихкоды, инвойсы, контракты с заводами;
• Лидировать диаграмму Ганта по разработке продуктов следить за сроками, дедлайнами, этапами производства;
• Взаимодействовать с дизайнером, ВЭД и заводами, чтобы все двигалось без задержек.
• Обеспечивать четкость в документах собирать и проверять все элементы создания продуктов;
• Анализировать рынок и конкурентов но без вмешательства в креатив, а с точки зрения процессов;
• Готовить отчеты о статусе разработки коллекции и помогать команде придерживаться графика.

Чего мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы со спортивными товарами/аксессуарами ОЧЕНЬ ЖЕЛАТЕЛЕН;

• Опыт в координации процессов (производство, брендинг, логистика, упаковка) большой плюс;

• Отличные навыки администрирования и работы с документацией;

• Знание Gantt-диаграмм, Excel, Google Sheets важно для контроля сроков;

• Структурное мышление, внимание к деталям и способность управлять параллельными процессами;

• Готовность работать в режиме высокой скорости, но без претензий на креативное управление брендом.

P.s. в сопроводительно письме напиши с какими продуктами ты работал и каких высот достиг.