SEO-специалист (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: SEO-специалист

Описание вакансии

ROZA4U это динамично развивающийся бизнес, который предлагает своим клиентам доступные цветочные композиции и услуги. Мы стремимся не только радовать наших клиентов прекрасными цветами, но и обеспечивать их удобным доступом к нашим предложениям через онлайн-платформу.

В связи с расширением нашей команды мы ищем талантливого SEO-специалиста, который поможет нам повысить видимость нашего сайта в поисковых системах и привлечь еще больше любителей флористики.

Если ты готов внести свой вклад в развитие нашего бренда, мы будем рады видеть тебя в команде!

Обязанности:

• SEO-оптимизация сайта на базе OpenCart (тех. аудит, структура, скорость, мета-данные, внутренние ссылки)
• Администрирование сайта
• Анализ текущей структуры сайта и навигации, предложение улучшений
• Улучшение юзабилити сайта на основе поведенческих данных и аналитики
• Работа с контентом (заголовки, тексты, изображения, ALT-описания)
• Мониторинг и анализ показателей в Яндекс.Метрике, Яндекс.Вебмастере, Google Search Console, Roistat
• Создание и реализация стратегии по внешнему SEO: закупка ссылок, размещение на трастовых площадках
• Регулярная отчетность

Требования:

• Опыт работы SEO-специалистом от 2 лет в e-commerce
• Понимание принципов работы поисковых систем, алгоритмов Google и Яндекс
• Навыки работы с инструментами: Google Analytics, Яндекс.Метрика, GSC, Яндекс.Вебмастер, Ahrefs / Serpstat / SEMrush, Roistat
• Желателен опыт работы с CMS OpenCart (структура, SEO-модули, администрирование)
• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных
• Опыт продвижения проектов в цветочной тематике будет большим плюсом
• Грамотная устная и письменная речь

Условия:

Зарплата: оклад от 130 000 до 150 000

Испытательный срок : 1 месяц

График : 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня с 9:00-11:00 до 18:00-20:00, в идеале офис/гибрид, в исключительных случаях готовы рассмотреть удаленку

Этапы собеседования :

Первичное телефонное интервью с HR-менеджером;

Интервью с руководителями IT и маркетингового отделов