Вакансия: Менеджер по продажам (теплые лиды)
Описание вакансии
Привет!
Мы продуктовая it-компания DocsInBox помогаем ресторанам работать быстро и безопасно . Мы избавляем клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощаем работу с поставщиками
DocsInBox это узнаваемый бренд, лидер рынка, с эффективно настроенной системой привлечения лидов
Что предстоит делать:
- оперативно обрабатывать теплые лиды;
- выявлять потребность клиента по вопросам из сценария и назначать презентации менеджерам отдела продаж;
- обзванивать текущую клиентскую базу для назначения презентаций;
- подтверждать и согласовывать время презентаций с клиентом для отдела продаж;
- расти профессионально и повышать уровень своих навыков (у нас тут пропаганда профессионального развития, план такой: повысил навык увеличил продажи);
- продавать один из лучших продуктов на рынке!
Легко сработаемся, если:
- имеешь опыт телефонных продаж;
- настойчивый и умеешь отрабатывать возражения;
- имеешь чувство юмора и можешь поддержать его в коллективе. мы уверены, что у позитивного менеджера конверсия выше минимум на 50% чем у грустного;
- активный и энергичный;
- имеешь большое желание развиваться и оттачивать навыки;
- опыт удаленной работы будет преимуществом;
- любовь к мемам является большим преимуществом <3
Условия:
- график 5/2 с 09:30 до 18:30 по Мск ;
- оклад + kpi за переданные лиды + бонус с продаж (мотивация без потолка) ;
- ввод в должность и менторство от руководителя.
Быть с нами в команде это про:
- безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании, доступ ко всем льготам сотрудника IT-компании)
- полный remote (по желанию работа из офиса в Спб)
- работа в кайф (замеряем "счастье" команды, растем, меняемся, заботимся о том, чтобы наш продукт создавался руками счастливых людей)
- инновационность (мы делаем must have продукт, внедряем AI и постоянно развиваемся, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом)
- крутые ивенты и внутренние pr-мероприятия
- компенсация обучения, удаленного рабочего места и участия в конференциях и митапах
- а также крутой мерч , с которым не хочется расставаться :)
Этапы подбора:
1-й телефонное интервью с рекрутером (около 30 мин)
2-й зум-собеседование с руководителем (около 60 мин)
Всего два этапа и результат не заставит себя ждать!
