4 июля 2025
Мы NEO SENDER, IT-продукт для B2B-компаний , который помогает находить клиентов через умные email-рассылки.
Наш продукт точечно решает задачу: привлечение клиентов для B2B через актуальные данные, персонализированные офферы и тест гипотез.
Сейчас мы в поиске B2B Digital маркетолога с функцией аккаунт-менеджера человека, который будет не просто придумывать рассылки , а думать как стратег, действовать как оператор и предлагать клиентам решения, а не просто услуги.
Задачи:
Разработка email-стратегий под каждого клиента: сегменты, гипотезы, офферы, воронки.
Создание и редактирование цепочек писем , в том числе с помощью нейросетей.
Взаимодействие с ассистентом , который отвечает за техническую настройку и запуск кампаний.
Анализ результатов: конверсии, открываемость, кликабельность, отклики, ретроспективы.
Работа с клиентом : регулярные созвоны, управление ожиданиями, предложение улучшений.
Продажи внутри аккаунта : расширение пакета, дополнительные услуги, апсейлы.
Контроль жизненного цикла проекта: от стратегии и метрик до платежей важно фиксировать статусы, планировать оплаты, поддерживать прозрачность для команды и клиента.
Участие в развитии продукта у нас ценят инициативу и включённость.
Кто нам нужен:
У вас есть опыт в digital и B2B-маркетинге от 1 года.
Умеете выделять идеального клиента (ICP) , строить B2B-воронки, сегментировать аудиторию и проверять гипотезы
Вы комфортно ведёте клиентов : строите доверие, аргументируете решения, не боитесь "бизнес-языка".
Знаете, как применять нейросети в маркетинге, контенте и при работе с базой клиентов это must-have.
Умеете структурно доносить суть письмом и голосом .
Не боитесь цифр и знаете, как из аналитики вытащить пользу.
Обладаете высоким уровнем ответственности и исполнительности , держите фокус на результате.
Условия:
Удалённый формат, график 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК.
Фикс: от 80 000 на руки.
Бонус: % от дополнительных продаж (средний доход 120 180 тыс , потолка нет).
Выплаты дважды в месяц.
В команде: ассистент (рутинные задачи) + поддержка основателя.
Наставничество и рост внутри команды мы растим сильных специалистов.
Минимум бюрократии, максимум здравого смысла.
Хочешь в команду?
Оставляй отклик и в сопроводительном письме укажи, в каких сферах бизнеса ты работал!