Ассистент HR специалиста (бар + digital) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Ассистент HR специалиста (бар + digital)

Описание вакансии

Привет!

Мы команда БронепоездMEDIA , одной из крупнейших медиа-сетей в Telegram.

Мы создаём и развиваем новостные Telegram каналы (сейчас их 17), разрабатываем собственный IT-продукт для Telegram-инфраструктуры и мы открыли свой собственный бар в Петербурге - " Мой Питер" .
Это офлайн-продолжение нашего главного канала с аудиторией более 500 000 подписчиков , и наша настоящая гордость :)

Сейчас мы расширяем команду и ищем помощника HR специалиста - человека, который поможет нам собрать сильную команду для бара и параллельно прокачается в HR и ивент менеджменте.

Наши задачи:

• Поиск и подбор персонала для бара: бармены, официанты, администраторы, бек офис (до 3-4 вакансий в месяц);

• Размещение вакансий, отсев резюме;

• Проведение полного цикла найма (от первички до финала);

• Участие в организации корпоративов (два раза в год в СПб и на берегу Финского залива - душевно, красиво);

• Возможность брать дополнительные HR-задачи (онбординг, оценка, поиск мемов для поднятия боевого духа);

• И попробовать себя в роли ивент-менеджера - без бюрократии и с полем для креатива.

Что мы ожидаем от тебя:

• Желание развиваться в HR и ивент-менеджменте;
• Интерес к барной культуре и жизни Санкт-Петербурга;
• Опыт в подборе (особенно массовом) или продажах - будет плюсом;
• Опыт в организации мероприятий или работе в общепите - тоже преимущество;
• Возможность бывать в Петербурге несколько раз в год - это важно, особенно под корпораты;

• Готовность учиться быстро, много и с кайфом.

Условия:

• Удалёнка, гибкий график - смотрим за результатом, а не часами;
• Иногда - личное присутствие в СПб (мероприятия, встречи);
• Фикс - 30 000 на руки (на испытательном сроке); в дальнейшем, Фикс - 45 000
• Доплата за организацию ивентов;
• Возможность роста в HR, найме и смежных направлениях;
• Молодая команда, культура уважения и инициативы - без токсика и бюрократии.

Пожалуйста, в сопроводительном письме укажи свой Telegram для связи и опиши коротко, как твой опыт связан с наймом сотрудников в общепит или организацией мероприятий.

Этапы собеседований:

1. Первичный созвон с рекрутером
2. Интервью с руководителем (30мин - 1 час)
3. Оффер