C#/.NET Core разработчик (middle) (удаленная работа)

Вакансия: C#/.NET Core разработчик (middle)

Описание вакансии

Benzamat - проект по разработке сервиса для автоматизации топливообеспечения на предприятиях. Работаем с 2015 года.

В 2024 году мы презентовали сервис benzamat PRO - облачное решение для автоматизации ведомственных контейнерных топливозаправочных станций и колонок. Обеспечивает дистанционное управление и контроль за всеми операциями, связанными с топливом в режиме 24/7.

Пользователями являются компании из разных отраслей экономики и стран СНГ.

В 2024 году проект benzamat PRO победил в Национальной премии Бренд года в категории Программное обеспечение .

В команду проекта Benzamat PRO ищем web-разработчика!

Основная задача нового разработчика - принимать участие в решении задач развития, которые направлены на добавления нового функционала в облачное решение benzamatPro и работы над заказными (пилотными) проектам крупных клиентов.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки на C# от 1-го года
• Уметь работать с REST API
• Понимание как работает TCP/IP
• Уметь проводить анализ требований для новых задач развития
• Проектировать оптимальным образом схемы базы данных в PostgreSQL
• Подбирать подходящий способ интеграции между системами
• Базовое понимание и использование Linux, так как решение работает на базе Linux
• Составлять и корректировать документацию по разработанному функционалу

Будет плюсом :

• Умение работать с Docker (Podman) и брокерами сообщений (RabbitMQ или Apache Kafka)
• Базовое понимание по проектированию систем
• Опыт работы с React

Используемые технологии:

• C#/.NET Core 8
• EF Core
• PostgreSQL
• S3 Minio
• Docker/Podman
• Linux

Мы предлагаем:

• Конкурентную белую заработную плату. Обсуждаем после технического собеседования.
• Гибридный график работы, офис находится в г. Пенза.
• Оформление по ТК РФ/ИП - на ваш выбор
• Полная занятость 5/2 8:30-17:00, сб, вс и праздники - выходные.
• Пересмотр заработной платы 1 раз в год в рамках выделенного бюджета.
• Открытые возможности для роста и обучения
• Сильная команда, состоящая из 7 человек, наставничество опытным разработчиком.
• Плавный ввод в работу над задачам проекта, начиная с простой задачи, которая позволит изучить большую часть проекта.
• Понятные и конкретные ожидания на срок 3, 6 и 12 месяцев, чего должен достигнуть новый разработчик.

Процесс найма:

Вы отправляете свое резюме, мы его изучаем, если резюме подходит, то приглашаем на техническое собеседование длительностью около 45 - 60 минут. По результатам тех. собеседования принимаем решение о приеме на работу и финальном оффере.