Team Lead дизайнер (UX/UI веб и Telegram-продуктов) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Team Lead дизайнер (UX/UI веб и Telegram-продуктов)

Описание вакансии

Наша компания с 2023 года оказывает услуги в рамках программного обеспечения, развития компаний в области компьютерных технологий.

Мы оказываем аутсорсинговые услуги международной IT компании , в частности занимаемся обучением нейросети на основе AI NATA (автоматизированная система торговли в сфере инвестиций) , а также описанием, развитием и продвижением продукта по всему миру.

Сейчас мы в поисках Team Lead дизайнер (UX/UI веб и Telegram-продуктов).

Что нужно делать:

• Руководить небольшой командой дизайнеров (2-3 человека).

• Выстраивать рабочие процессы (от получения задачи до финальной сдачи).

• Делать UX/UI-дизайн для сайта, лендингов, телеграм-ботов, баннеров и другого маркетингового материала.

• Взаимодействовать с продакт-менеджером, маркетингом, разработкой.

• Обучать младших дизайнеров и поддерживать команду.

От Вас:

• Опыт работы в UX/UI-дизайне не менее 3 лет (Finteсh, инвестиционных проектах).

• Опыт управления командой или наставничества.

• Опыт работы с продуктами в вебе (сайт, лендинги, веб-сервисы).

• Понимание продуктового процесса.

• Знание программы Figma (продвинутый уровень).

• Знание Photoshop, Illustrator или аналогов будет плюсом.

• Знание инструментов коллаборации (Miro, Slack, Asana/Jira).

Мы предлагаем:

• Справедливую заработную плату
• Удаленный формат работы
• Работу в дружной команде, которая путешествует вместе и вместе выходит на мероприятия

Для тех, кто длительно сотрудничает с компанией предусмотрены бенефиты

• За общие рекорды - компания организовывает выезды в крутые места (в том числе за границей) за счет компании.
• ДМС после полугода сотрудничества в компании.
• Компенсация SportDrive - на оплату спортивных абонементов или необходимого инвентаря для занятий спортом.
• Ежегодный сертификат на отдых (приятный бонус к отпуску, который вы можете потратить на билеты/отель и др.).
• Поздравление детей сотрудников 2 раза в год.
• Компания растёт х2 каждый месяц , скучно не бывает.
• Общение с успешными людьми, владельцами бизнесов и предпринимателями.
• Еженедельное корпоративное обучение , большую интересную библиотеку, тренинги, индивидуальный план развития;

Успехов и до встречи на собеседовании!