HR generalist Универсальный специалист по управлению персоналом (г. Владимир) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: HR generalist Универсальный специалист по управлению персоналом (г. Владимир)

Описание вакансии

О нас:
Ведущий дилер автоматических ворот и защитных систем с собственным производством во Владимире.

Наши продукты в парке "Зарядье", на заводах ТЕХНОНИКОЛЬ и ОДК-Сатурн.

Что делает нас крутыми?
Официальный партнер мировых брендов: Hormann, Alutech, Doorhan
Полный цикл: от 3D-проектирования до круглосуточного сервиса
Реальные кейсы: 500+ промышленных объектов по всей России
С первого дня доступ к обучающей программе Реальный HR от Михаила Гребенюка. Чтобы сразу говорить на одном языке и быстро встроиться в контекст.

Задача:

• Построить HR-систему с нуля для масштабирования бизнеса:
• Создать dream team продаж (ищем не просто менеджеров, а драйверов роста)
• Внедрить KPI и мотивацию для отдела продаж и производства
• Оптимизировать подбор и увеличить отдел продаж
• Влиять напрямую на прибыль через HR-решения

Нам нужен:

• HRBP с опытом от 3+ лет (желательно в производстве/продажах)
• Кто умеет считать ROI от HR и говорит на языке бизнеса
• Готов на переезд/приезд во Владимир (первые 2-3 месяца), далее гибко

Готовы компенсировать! Первые 2- 3 месяца во Владимире, это может быть постоянное пребывание или командировки! Далее гибрид/удаленка.

Первый период (2-3 месяца) плотная совместная работа с руководителем: погружение, адаптация и выстраивание эффективных процессов. Важно ваше присутствие в офисе и вовлеченность в команду. Активное взаимодействие с собственником бизнеса помогут Вам быстро освоиться и достичь успеха в этой роли.

Мы предлагаем:

• Оклад (150 000 руб.) + KPI (обсуждается индивидуально)
• Компенсация переезда и жилья на период адаптации
• Карьерный рост до HRD
• Реальные продукты и измеримый результат работы

Почему это вызов для сильного HR-профессионала?

• Быстрый рост компания масштабируется, нужны системы, а не ручное управление
• Осязаемый результат ваши решения будут влиять на выпуск продукции, которую увидят тысячи клиентов
• Возможность создать HR отдел с нуля под амбициозные бизнес-цели