Вакансия: Senior Golang разработчик/DevOps (продуктовая платформа)
Описание вакансии
Приглашаем в команду продуктовой платформы Senior Golang разработчика.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка микросервисов на Golang для внутренних платформ сборки, деплоя и Observability;
- Небольшие доработки фронтенда для внутренних продуктов;
- Проектирование архитектуры подсистем и их WorkFlow;
- Проектирование и реализация API;
- Создание действительно качественного кода (производительность, тесты, документация).
Используемые технологии:
Go, Open Telemetry Collector, Clickhouse, VictoriaMetrics, Grafana, Docker, Ansible, Kubernetes.
Что нам важно:
- Опыт серверной разработки от 3 лет;
- Опыт разработки на Golang;
- Опыт конкурентного и асинхронного программирования;
- Понимание эффективности применяемых алгоритмов;
- Навыки работы в Linux среде, базовые знания DevOps;
- Умение собирать приложения в Docker-контейнеры, писать Dockerfile;
- Ответственность и самостоятельность;
- Уверенность при работе с существующим кодом;
- Умение самостоятельно настраивать CI/CD;
- Английский язык на уровне чтения технической документации.
Будет преимуществом:
- Опыт работы с Ansible и Terraform, Groovy для написания Jenkins pipeline.
Мы предлагаем:
- Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
- Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
- Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
- Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
- Прозрачная система поощрения . Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
- Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
- Спортивные сообщества . Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
- Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
- Аккредитованная ИТ-компания .
