Креативный директор (удаленная работа)

Вакансия: Креативный директор

Описание вакансии

Ищем Креативного Директора, который превратит азарт в искусство!

В нашу команду требуется лидер, способный создавать смелые идеи, формировать уникальный стиль бренда и вдохновлять команду на креатив, который работает. Если ты умеешь находить нестандартные решения, тонко чувствуешь аудиторию и хочешь влиять на миллионы игроков тебе к нам!

Обязанности:

• Определение креативного позиционирования бренда и продуктов казино, разработка идей для привлечения и удержания игроков;

• Анализ конкурентов и трендов в гемблинге для создания актуальных концепций и кампаний;

• Участие в бренд-стратегии, планирование загрузки команды в соответствии с запуском новых фичей и промо;

• Организация процессов внутри дизайн-команды для ускорения вывода креативов и повышения их эффективности;

• Управление креативной командой, развитие экспертизы, ответственность за найм, мотивацию и производительность;

• Координация работы с маркетингом, продуктом и другими отделами, инициирование совместных креативных проектов;

• Презентация результатов, мониторинг выполнения ключевых планов и качества креативной продукции.

Требования:

• Опыт работы в руководящей должности 5+ лет, профильное высшее образование;
• Кейсы выстраивания эффективной работы с заказчиком, повышения производительности креативной команды за счет изменения процессов и внедрения новых инструментов и практик;
• Портфолио успешных креативных идей с достижением целевых изменений в продуктовых метриках;
• Опыт разработки и реализации стратегии креативного позиционирования продукта;
• Знание отраслевых трендов, понимание особенностей продуктов дофаминового цикла;
• Свободное владение английским языком.

Условия:

• Обсуждаем разный формат работы: удаленный или гибридный (офис в Москве);
• Гибкий график работы;
• Работа в международной компании с многолетним опытом работы в игорной сфере;
• Дружный и амбициозный интернациональный коллектив;
• Уровень заработной платы обсуждается на финальных этапах собеседования.